什么样的职场生态会让年轻人想要逃离?

对于不少年轻人来说，工作环境越来越成为工作理想与否的评判标准。什么样的职场生态会让年轻人想要逃离?近日，中国青年报社社会调查中心联合问卷网(wenjuan.com)发布的一项针对1361名职场青年的调查显示，初入职场后的一段时间，85.7%受访职场青年都动过辞职的念头，其中25.3%受访职场青年已经付诸行动。14.3%受访职场青年表示没动过，对工作比较满意。

在陕西工作的95后申乐乐(化名)坦言在入职不久后，动过辞职的念头，“尤其是在短视频中看到别人田园牧歌般的生活，觉得很羡慕，对比下来，觉得自己的工作很没意思，缺乏生活气息”。但这只停留在想法层面，并没有付诸行动，“后来仔细想一想，每个人都有自己的生活方式，认真工作、追求独立才是当下最应该做的”。

现居北京的高天琪(化名)去年研究生毕业，到了一家考研机构工作，如今已跳槽到一家新媒体公司。“我辞职跳槽是觉得积攒了一定经验，可以往喜欢的方向再进一步了。当然，为了转行，我也做了很多针对性的准备，并不是盲目裸辞”。

哪些因素会让你产生辞职的念头?调查中，53.6%受访职场青年认为是职业发展受限，没有前景，48.3%受访职场青年觉得是工作内容不是自己所擅长的，48.1%受访职场青年坦言是团队氛围不好。

高天琪觉得，相较于前一份工作，如今在杂志社撰稿的工作更让自己有干劲，“一方面是因为喜欢，另一方面也觉得这份工作对职业发展更有利，更接近自己的职业发展目标”。

在西安某互联网公司工作的95后李伟(化名)工作一年多了，其间有过辞职的念头，但没有付诸行动。“主要是现在这份工作比较无聊，晋升空间非常有限，转岗的限制也比较大，缺少发展前景，所以想要换一份工作，但目前没有找到合适的”。

对于理想的工作，李伟觉得从中学到东西很重要，“现在自己还年轻，想趁着这段时间丰富履历、提高能力，为以后作准备”。另外，公司的福利待遇也是他重点考察的内容，“各项保障都得有，能够正常休假。如果能有下午茶、零食大礼包、过节礼品等就更好了。”他笑着说。

在北京工作的90后王鹏(化名)觉得，对自己来说，工作氛围是决定自己能坚持多久的重要因素。“以前在一家企业待过，办公氛围很压抑，有着很严格的等级，办一件事需要经过层层审批，很麻烦。工作时间也不确定，往往得等到领导走后才能走，消耗了很多对工作和生活的热情”。他认为，工作和生活的边界感很重要，不能让工作过多侵占生活，“现在找了一家管理比较扁平化的公司，同事之间相处也比较舒服，最重要的是有时间享受生活”。

对于受访职场青年来说，会产生辞职念头的因素还有：工资水平不符合预期(45.2%)，人际关系难以协调(44.9%)，工作繁重，没有个人生活时间(26.5%)，想要换个城市工作生活(19.1%)等。

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