那些不再“北漂”的青年 一线城市对大学毕业生的吸引力降低

曾经人们认为只有留在大城市发展才叫“有出息”，慢慢地，随着城市间差距逐渐变小，人们开始不那么渴望大城市了。外部环境的变化，让年轻人的择业观也与过去有所不同，一些二三线城市舒适的生活环境和张弛有度的工作节奏，成为他们平衡事业和生活的新选项。同时，更多的年轻人走入中小城市，走到基层，开始自己的奋斗。

近期出炉的高校毕业生就业质量报告显示，应届毕业生在京就业的比例近三年连续呈小幅下降趋势。

留下还是离开?春节过后，今年毕业的年轻人即将涌入职场。记者调查发现，对于年青一代来说，“北上广”已经不再是圆梦的唯一通道了。那些不再“北漂”的青年，有的选择在二三线城市创业，有的深入基层一线，在不同的维度开始自己的奋斗。

平衡事业与生活

“我离开了。每天挤1个多小时的地铁加公交上班，回到家是晚上9点，躺在我租住的小屋里，外面繁星一片，这里的高楼大厦似乎跟我没啥关系。”毕业于北工大的程芳去年底选择离开北京，去成都一家公司做财务。

“收入虽然没有北京高，可是在火锅和小吃的滋养下，我觉得整个人活过来了。”每天5点下班，20分钟的路程回家，周末和小伙伴聚会逛街，程芳觉得自己终于是在生活，而不仅是活着了。

据了解，一方面，随着以北京为代表的一线城市生活、居住成本越来越高，对大学毕业生的吸引力越来越低。工作、购房、通勤压力大，几乎成了大城市中青年的普遍感受。

另一方面，城市之间的“人才大战”连年上演，很多二三线城市连续出台优惠鼓励政策，对大学生的吸引力越来越大。“非北上广深不去”的想法，在很多年轻人心中已悄然改变。

毋庸置疑，北上广这些大城市，对于一些高新技术领域，还是有着很大的吸引力，人力资本、行业资源都汇聚于此，要想在行业中有发展，选择大平台、高起点还是很有必要的。

与此同时，外部环境和人们思想的变化，让年轻人的择业也变得更为理性、更加多元。一些二三线城市舒适的生活环境和松紧有度的工作节奏，成为他们平衡事业和生活的新选项。从调研数据看，一部分北京高校毕业生选择到长三角、珠三角以及二三线城市就业，既能满足职业生涯发展需要，又能更好地兼顾生活质量。

小平台也有大机遇

目前已经进入职场的90后，其中的大部分人都是家中独子，即使自己有诗和远方的梦想，但在老家的父母又不可能不管。不少毕业生认为与其生活在北上广，还不如选择回到家乡找一份不错的工作，既能照顾老人，同时自己的学历放在北上广可能一般，但回到家乡已经是佼佼者了，薪资待遇和幸福指数都可能会更高。

业内人士认为，应届毕业生在北上广就业比例逐年下降，是劳动力市场化程度不断提高、就业多元化趋势逐渐显现带来的结果。大学生就业逐步呈现多元化趋势，经历了从主要集中在政府和事业单位，到国有企业、外资企业、民营企业成为就业主体的转变。

“我不喜欢‘逃离’这个词，毕业生离开大城市完全是自我选择，是很正常的。现在国内好多城市发展很快，机会多多。”复旦大学毕业后，黄捷在上海漂了3年，终于在年初回到老家湖南株洲。本来为了照顾年纪大的父母，没想到回到老家的他在当地政府的扶持下，顺利注册了自己的电子商务公司，“现在政策好，只要有能力，在哪里都能成功。”

曾经，人们认为只有留在大城市发展才叫“有出息”，慢慢地，随着城市间差距逐渐变小，年轻人对梦想的规划越来越清晰，大城市不再那么被渴望了。

“我是主动要求到西部工作的。”农大毕业的李青认为，自己学的农畜牧专业虽然在北京也有研究所，但是他更想来到西部草原，在畜牧业的最基层最前线开始自己的事业。“生活娱乐肯定不如大城市，可是，我愿意在这里筑牢我的梦想。”

中西部地区和二三线城市的快速发展，教育、医疗等公共服务在全国范围内的实质推进，也为毕业生到非特大城市就业生活创造了更好条件。而更多毕业生选择到二三线或更基层地区就业，有利于全国人才分布的优化，推动当地经济发展与转型，从而孕育更大的生机活力。

研究表明，随着年轻人才的“下沉”，许多二三线城市、基层单位的人才结构得以改善，办事效率有所提高，对于我国经济高质量发展具有重要意义。而对毕业生个人而言，这种选择能够突出个人的知识价值，获得更大的职业发展空间。

自由选择仍需慎重

宽松和积极的社会环境给年轻人提供了更多自由选择的空间，在这一过程中，有一些离开“北上广”的人又因受挫而重返故地。数据调查，23%的人会在离开北上广深之后的15个月里再回来，网友感叹，“北上广不是你轻易能留下的，家乡也绝不是可以轻易回去的地方。”

宋轩在离开北京一年之后，又拖着行李回来了。离开的原因很简单，眼看北京房价蹭蹭涨，觉得安居无望，挣扎了许久之后，决定回山东老家过有房有车的小资生活。回去以后才发现没那么简单，虽然加班没有了，但是经常有酒局应酬，休息的时候陪领导同事打牌更是隔三岔五。这一年的时间里他逐渐淡忘了需要读书学习，加强业务能力，了解行业新技术，进步的只有酒量和牌技。

“一个几十万人的小城市，有好几万都跟你有千丝万缕的联系，你需要处理复杂的人情关系，而在大城市你只需要干好自己的事，没有人管你多大结婚，每个月挣多少钱。”宋轩的居住环境变差了，可是他觉得自己生活的自由度提高了。

据了解，目前各地出台的人才优惠政策从落户到工资职称、从住房到养老医疗等，几乎涵盖了方方面面。这些政策对大学毕业生来本地工作有一定吸引力。但是，如今大学生的就业意愿已经由过去对待遇、户口等的追求，转变为对自我价值实现的更高关注。因此，各地引进人才时不能仅停留在待遇、落户等层面，更要着力营造适宜人才发挥作用、得到成长的软环境。

另一方面，对于年轻人来说，选择前应该更加慎重。对自己即将开始的工作、生活，要有全方位的调查了解，以及更加理性长远的规划，而不是仅凭一时冲动。

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