小镇青年一线城市就业占比下降 新一线城市吸引更多大学毕业生

最近，一部名为《我在他乡挺好的》电视剧引发网友热议。在大城市奋斗的“小镇青年”或许会承受更多的经济与工作压力。

这里的“小镇青年”指的是生源地为县(县级市)及以下的本科毕业生。麦可思研究院30日发布的一份研究报告显示，近五年选择到一线城市就业的“小镇青年”比例成呈下降趋势，不在一线城市就业的“小镇青年”超过七成选择家乡就业。虽然“小镇男青年”毕业初期到一线城市奋斗比例更高，但工作多年后他们在一线城市的扎根情况不如“小镇女青年”。

小镇青年一线城市就业占比下降

麦可思数据显示，近五年“小镇青年”毕业半年后在一线城市就业的比例呈下降趋势。具体来看，2020届“小镇青年”毕业半年后在一线城市就业的比例(15%)比2019届(18%)下降了3个百分点，比2016届(21%)下降了6个百分点。

小镇青年到一线城市的就业占比下降明显，主要有两个方面的原因，一方面源于一线城市的生活、住房、落户等压力较大，尤其是高昂的房价，让不少年轻人不再向往一线城市。另一方面，近几年新一线城市、二线城市不断通过降低落户要求、优化就业环境，加上集聚了更多的产业，吸引更多大学毕业生。

广东省体改研究会执行会长彭澎对第一财经分析，近年来，包括武汉、成都、郑州、重庆、长沙、西安等新一线城市，无论是经济发展还是人口集聚都十分迅速，收入与一线城市的差距越来越小，居住条件好，生活压力没那么大。

在长沙一家房企工作的肖女士说，由于长沙房价水平较低、而且限购措施很严厉，因此很多人都倾向于买大户型，整体的居住空间较为宽敞。“我身边的朋友供房压力都不大，所以在吃喝玩乐方面的消费就比较多。”

麦可思研究发现，2020届“小镇青年”毕业半年后不在一线城市就业的群体中，超七成(73%)的人选择到家乡所在省份就业，结合城市类型来看，大部分是家乡的省会城市。

不仅是到一线城市就业的小镇青年比例在下降，已经在一线城市工作了几年的小镇青年，也有不少选择了离开一线城市。麦可思分析发现，2017届毕业半年后在一线城市逐梦的“小镇青年”中，其中71%的人毕业三年后依旧留在一线城市，也就是说约三成人毕业三年后选择了离开;离开的毕业生中，60%的人选择回到家乡所在省份就业。

除了越来越多的就业机会和较低的房价之外，家乡省份的省会城市良好的教育、医疗等公共资源以及乡情等因素，也是小镇青年选择家乡省会的重要因素。华南城市研究会会长、暨南大学教授胡刚对第一财经分析，对小镇青年来说，回到家乡所在省份的省会城市，适应起来更加容易，生活习惯、饮食等更为接近。

大学毕业后曾在深圳工作，后来回到武汉的张先生说，武汉房价比深圳低很多，而且教育、医疗水平比深圳好不少。“现在坐高铁回荆州老家很方便，生活习惯、气候都跟老家一样，亲戚朋友也多。相比到沿海地区，未来老人到武汉帮忙带孩子，适应起来也更加容易。”

女青年扎根比例更高

报告进一步对不同性别“小镇青年”到一线城市发展和扎根情况后发现，近五年“小镇男青年”毕业半年后在一线城市就业的比例均高于“小镇女青年”，其中2020届“小镇男青年”的比例为17%，高出“小镇女青年”(14%)3个百分点。对于不同性别“小镇青年”在一线城市的扎根情况，麦可思发现2017届“小镇女青年”毕业三年后依旧留在一线城市的比例接近八成(78%)，“小镇男青年”该比例不到七成(66%)。

胡刚分析，从毕业后的就业方向来看，女生选择进机关、事业单位等体制内的工作更多，或者相对稳定的工作，流动性更小。而男生选择创业等体制外的工作更多，流动性比较大。另一方面，留在一线城市工作的毕业生中，女生要考虑的是一份稳定的工作，而并不一定要有房子。而男生要更多考虑能否买得起房才能结婚，这种传统的观念影响比较大。

也就是说，虽然大城市的生活压力大，但受传统婚恋观念影响，这种压力对男性和女性来说还是存在较大差异。厦门大学经济学系副教授丁长发对第一财经分析，在一线城市的压力之下，部分小镇男青年到了一定的年龄，尤其是到了适婚年龄，就会选择离开到二线城市，或者到三四线城市。

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