先上岗再考证 有利于发挥市场人才配置的导向作用

为促进高校毕业生顺利就业，贵州省律师行业积极落实“先上岗、再考证”阶段性措施。目前，全省已有345人通过这一措施实现上岗实习，占全省实习律师人数的22. 33%。

4月21日，人社部、司法部等7部门印发《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》。5月8日，贵州省司法厅、贵州省律师协会共同印发《关于对申请律师执业实习的人员实施“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》，进一步明确相关措施的适用对象、实习登记条件、实习期间生活补助制度、实习与培训、考核的衔接等内容，强调各市(州)律师协会要把实施申请律师执业“先实习、再考证”阶段性措施作为当前形势下的一项重要工作来抓，结合本地实际，细化政策措施，确保相关政策措施在全省律师行业落地落实。

“我省坚持每周通报，全省律师行业贯彻落实‘先上岗、再考证’阶段性措施的工作情况。在确保底数清、情况明的同时，省律师协会以此为主要依据，督促各市(州)律师协会适时调整相关政策措施，增强针对性和可操作性，努力做到保就业显实效。”贵州省司法厅律师工作处处长、省律师协会秘书长李翔说。

据了解，贵州省各市(州)律师协会指导律师事务所认真履行社会责任，鼓励律师事务所积极吸纳符合条例的高校法学毕业生实习就业，与实习期满未取得法律职业资格证书的实习生签订正式劳动合同，从事辅助工作。以此帮助实习人员实现就业平稳过渡，进一步推动“六稳”“六保”工作在贵州省落地落实。

“新冠肺炎疫情发生以来，我所主动通过‘线上+线下’法律志愿服务活动，为企业提供专业法律咨询服务的同时，积极做好人才储备，先后举办4场招聘会。新招聘入所的实习人员中有两名虽尚未取得法律职业资格证书，但具有较强执业潜质。这两名大学毕业生实习期间，我所不仅解除其生活上后顾之忧，而且安排有经验的律师带领、指导他们从事辅助工作，学习积累经验。”全国政协委员、贵州贵达律师事务所主任朱山说，职业资格证书只是一道门槛，真正走上职场需要从业者的综合实力。“先上岗、再考证”有利于发挥市场人才配置的导向作用，实现人尽其才、人尽其用。

“得益于‘先上岗、再考证’这一阶段性措施，我们高校毕业生有机会在律师事务所从事辅助性工作，得到实习、锻炼机会，开阔了视野，也为获得资格证书夯实了理论和实践基础。”正在贵州贵达律师事务所实习的大学毕业生孙诗韵认为，这一阶段性措施为其自身就业提供了缓冲期，有助于全方位了解律师职业的特点，进行明智的职业选择。

“‘先上岗、再考证’阶段性措施有利于保持高校法学毕业生就业整体平稳的态势，最大限度地确保每一名毕业生早就业、好就业。‘先上岗、再考证’表面看是一项阶段性举措，实际蕴含着稳定发展大局、保证法律人才供给的重要契机和质量逻辑。”贵州省律师协会会长白敏说，允许具备法律职业资格考试报名条件的高校毕业生“先上岗、再考证”，给立志从事律师职业却尚未考取资格证的法学专业毕业生打开了一条绿色通道，也为他们提供了了解律师职业、爱上律师职业的机会。

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