国美处罚员工上班“摸鱼” 内部通报违规外泄将被追责

11月17日，国美控股集团在微信公众号发布声明称，集团高度关注内部通报违规外泄情况，将按公司保密规定予以追责。

11月16日，网上流传出一份来自国美控股集团有限公司(以下简称国美集团)的内部文件《关于违反员工行为规范的处罚通报》截图。通报文件称，根据国美集团的相关规定，国美集团员工在办公区域禁止从事与工作无关之事，如：玩电脑游戏、上网聊天、听音乐等。在8月30日至9月3日期间，国美集团总部在针对非工作流量信息进行统计排查后，发现部分人员在工作区域内占用公司公共网络资源从事与工作无关的事宜。

通报同时详细地列出了11名被处罚人员的姓名、所在部门、其浏览的与工作无关的视频及网站和所占用的流量等。其中有2位员工分别在腾讯视频和网易云音乐消耗了超过22G的流量。按照800M流量可观看高清视频约1小时计算，这两位员工在5天时间内在这2家网站观看与工作不相关的内容的时间超过了27个小时。

很快，这则处罚通报引发议论，被推上热搜。很多网友认为上班要认真，不应该“摸鱼”，但也有网友认为，国美集团此举有侵犯员工隐私的嫌疑。

“员工工作连接的是公共网络，不存在侵犯隐私的问题。”国美集团公关部有关负责人告诉中国商报记者，这次通报的违规员工在工作时间内使用的综合流量大大超出了正常的公共网络安全范围，这引起了集团网络系统管理中心的注意。通过调取相关数据进行分析，并向对应部门进行排查核实，国美集团方面确定了上述员工在上班时间观看了大量和工作无关的网站内容。“正常情况下，这些员工所在的部门根本无需消耗这么大的流量。”

国美集团在回应声明中也称，上述处罚通报的相关行为，经核实，为相关同事在工作时间内于工作区域过度占用公司网络资源从事与工作无关的事宜。相关行为消耗的非工作流量及对应时长已远远超出劳逸结合的适当合理范畴。上述处罚通报在内部公示前已与相关人员进行确认，这些人员均承认自身行为明显违反员工行为规范，并在处罚通报确认单上签字。

在回应中，国美集团称，此次集团相关部门选择在内部通报相关同事利用工作时间、身处工作场所、占用公司资源过度从事非工作行为的情况，是出于“有则改之、无则加勉”的初衷，意在提醒公司全体同事应把工作时间和公司资源合理高效利用，聚焦工作，提质增效，尽职尽责，实现个人和集体的共同提升和发展。国美集团同时表示，集团高度关注内部通报违规外泄情况，将按公司保密规定予以追责。

国美集团这次通报处罚员工“摸鱼”的背后，也显示出公司负责人黄光裕回归后对公司的管理更加严格。国美集团公关部有关负责人向中国商报记者证实，这是她就职国美集团四年来公司首次对上班“摸鱼”的员工进行通报处罚。

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