【当前独家】内蒙古阿鲁科尔沁旗欧沐沦街道：单元长做居民暖心人

【资料图】

近年来，内蒙古赤峰市阿鲁科尔沁旗欧沐沦街道积极探索“网格化治理”模式，在各社区全面推行“党员单元长”工作制度，不断提升社区精准化精细化服务水平，增强居民获得感幸福感，让“小事不出小区，大事不出社区”。

各社区精细划分网格，多名党员主动请缨担任单元长，街道以抓好单元长队伍建设为切入点，推动工作重心下移。单元长由政治素质好、服务群众能力强、发挥作用好的党员同志担任，优先从街道、社区党员干部、离退休党员干部、党员志愿者、热心群众等优秀人才等人员中推选，收集民意、调解邻里纠纷、上传下达、下情上报，当好社区与居民之间的桥梁和纽带，为居民提供身边式服务。

街道不断完善单元长工作职责，制作网格长单元长“两长”工作牌，主动亮明身份，当好“巡查员”“宣教员”“安全员”“调解员”，做到“定位”精准、“服务”到位，打通服务群众的“最后一米”。充分利用微信群易操作、速度快、覆盖广的优势，建立网格单元联系工作群，突出网格单元概念认识，有效发挥微信群层级管理作用。

各社区党总支以网格党支部为单位，以单元长为召集人，召集志愿服务先锋队，针对社区老年人口多、管理难度大问题，引入“外卖小哥、快递小哥”等新业态新就业群体，为行动不便的特殊人群“上门服务”、传送需求，切实增强老年居民的获得感、安全感和幸福感。同时，创新实行“单元长+小助理”，热心年长同志本着人熟地熟情况熟的优势，负责收集问题事件，线下联系沟通，年轻同志熟悉网络运用，作为小助理，负责依托微信群等多媒体形式上报事件，线上发布通知，实现线上线下的优势互补，切实解决群众“急难愁盼”。（毕科新 郭宇晗）

标签： 党员干部 阿鲁科尔沁旗 队伍建设