您的位置:首页 >观察 >

内蒙古康巴什:“三重三提” 打造素质过硬干部队伍|天天速读


(资料图片仅供参考)

为全面落实自治区税务局“1358”工作思路,持续推动“能力大提升”行动落地见效,内蒙古鄂尔多斯市康巴什区税务局将“能力大提升”活动作为提升全局干部业务素质的重要抓手,立足“学”、着眼“活”、聚焦“实”,实施“三重三提”措施,全面提升全局干部业务水平和履职能力。

坚持问题导向补短板,通过座谈会、实地调研、征求意见建议等形式,掌握短板弱项,强化分析研判,找准问题症结,结合干部年龄构架、岗位特点、职责要求、成长目标,“量身定做”提升课,科学开展“订单式”培训,着力实施精准滴灌。按照“有理论支撑、有经验讲解、有实践指导”的原则,在“讲什么”上找重点、“谁来讲”上下功夫、“怎么学”上求多样。坚持分类施教强本领,探索研讨式、体验式、案例式教学方法,实现工作学习化、学习工作化,不断增强培训实效。

领导班子带头讲,全面推行“领导干部上讲台”制度,每月安排一名分管业务部门的局领导进行授课,重点讲授依法依规组织税费收入、落实落细税费支持政策等重点工作,通过以讲促学、以讲促干,持续提升干部能力素质。业务骨干主要讲,组织安排部门负责人、“头雁人才”、业务标兵(岗位能手)等业务骨干担任“小教员”,利用上班前时间就工作流程、落实要求等内容进行讲解,既突出专和精,又注重点和面,提高培训的质量和效益。实战课堂针对讲,积极探索教育培训新模式,分管领导组织每周开展一次业务学习,将“一言堂”变为交流互动研讨会,调动干部职工学习的自觉性、主动性,让干部职工在理论中进行思想碰撞,在实践中切实补齐短板,提高干部职工解决实际问题能力和水平。截至目前,康巴什区税务局共开展能力大提升轮训5期,开展条线大讲堂70次,小直播课堂52次,小课堂20次。

创设指尖“云课堂”。聚焦干部职工学习需求,每周由业务部门就当前基础业务知识、部分阶段性业务操作要点、易发风险等内容通过微信工作群适时推送“小视频”、PPT或图解税收业务图片。搭建线上“练习室”。建立菁税互动小团队,按照税务师、注册会计师、律师资格考试类别划分小团队,拟定学习计划,实施互相监督,每半月集中一次互相探讨学习过程中遇到的问题,实现全员参与、内容全面覆盖、成绩全部过关。(马学佳)

标签:

图片新闻

精彩新闻