环球即时看！让“家”有高度、有温度、有亮度

绿树阴浓夏日长，这几日，走进内蒙古包头市各级工会组织在全市各大物流园区为大货车司机建立的“货车司机之家”，空调、WIFI、解暑物品一应俱全，大货车司机都说，冬日暖心、夏日清凉的职工之家真正成为了劳动者奔波在路上的“第二个家”。

近年来，包头市总工会围绕党建引领“五紧扣”这条主线，推出了一系列构建“职工之家”的扎实举措，不仅让“家”转起来、活起来、强起来，还让“家”有高度、有温度、有亮度。

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紧扣党建引领“一主题”

工会组织加强对职工群众思想引领和服务凝聚的成效怎么样，职工之家建设是一项重要的参考值。在给职工“建家”的过程中，包头市总工会始终把政治建设放在首位，建立了以“双亮”为前提、以“六有”为基准、以“双争”为动力、以“评家”为手段的制度体系。

针对新情况新问题，包头市总工会还根据基层实际情况，于今年年初修订了《包头市职工之家检查验收办法》，增添达标奖励一项，投入20万元，对达标的单位工会给予相应的资金奖励，激发建家工作的内生动力。同时，完善退出机制，去年对获得全国荣誉的20家单位进行复查，今年扩面至对获得全国及自治区荣誉的共计258家单位进行复查，大力推动职工之家的动态管理。

紧扣党工共建“一张网”

“货车司机有家了”，一个时期以来，包头市总工会调研小组前往各旗县区持续开展走访调研，深入走访摸排辖区内各物流园区、高速公路出入口，收集各方面意见建议。当货车司机被问及最需解决的问题时，“找厕所太难了”成为普遍反映的现实问题，为此，包头市总工会先后在物流园区等地建立了12个货车司机之家、建设了15座移动厕所、为7个休息间安装了空调，努力打造司机朋友们暖心的“第二个家”。

以党建带工建、实现党工共建，需要工会组织主动连接，积极融入到各级党组织工作格局中。为把新就业形态劳动者群体团结好、凝聚好，把党的路线方针政策和意志宣传落实到他们中间，包头市总工会聚焦“揭榜领题”任务目标，实施“四心四组建”的建会入会模式，为新就业形态劳动者赠送职工互助保障，为女性新就业形态劳动者开展免费“两癌”筛查，全市各级工会组织还在重要节日里开展走访慰问活动，把服务和关心做到职工心坎上。

截至目前，投入大货车司机驿站建设137.8万元以上、新就业形态劳动者慰问资金112万元、快递员救助资金5万元，为共计2万名货车司机、重点项目建设者赠送价值72万元的互助保障。

紧扣结对共建“一股绳”

包头市总工会大力构建社会各方积极参与的“共建、共享”的工作机制，将基层企事业单位的党建阵地建设与职工之家建设有机结合，惠及的正是来自基层的广大职工。

今年以来，包头市总工会在全市开展了国有企业与非公企业、大企业与乡镇企业职工之家“结对共建”活动，共21对国有企业与非公企业、18对乡镇企业与大企业职工之家“结对”，通过上门指导、活动参与、实地观摩、网络互动等多种形式开展活动。

资源共享、互惠互利的结对工作让非公企业工会能够直接学习、复制、转化国有企业做法，非公企业工会干部职工纷纷表示，结对后联系服务职工的工作方法变多了，工会工作也更有活力了。

紧扣资源整合“一站式”

从不同角度、多种方式关照职工群众的实际需要，打造靠谱“朋友圈”、开放“驿家人”……今年，包头市总工会调研小组成员在考察服务驿站时的这条工作想法得到了全市各级工会干部职工的高度认可和积极响应。

为职工办的事说干就干。全市各级工会充分利用自身优势，整合党建相关资源，依托党群活动中心主动推进乡镇和街道的共享职工之家建设，通过设立“党员活动室”“法律援助室”“暖心驿站”“阅读角”“志愿者服务站”“技能培训室”等方式，不断丰富建家内容，为职工提供学习培训、心理咨询等服务，成为提供饮水、热饭、充电等便民服务和休息、读书、联谊等“休闲+补给+赋能”的立体服务中心。

紧扣制度落实“一标准”

近年来，包头市总工会全面推行以职代会为基本形式的民主管理制度，指导企事业单位规范运作，依法履行民主程序，开展“星级职代会”创建活动，目前，全市职代会达标三星级以上单位达84家。

目前，包头市共建有全国模范职工之家47个、全国模范职工小家28个，自治区级模范职工之家117个、自治区级模范职工小家101个，市级模范职工之家359个。接下来，包头市总工会还将在党建引领下持续发力，再建设一批自身建设标准规范、教育引领凝聚人心、助力发展措施到位、维权机制运行有效、关爱服务深入人心、让会员满意的新时代模范职工之家。（记者 李玉波 通讯员 曹群 ）

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