单位可以和员工签订雇佣合同吗 雇佣协议算劳动合同吗？

单位可以和员工签订雇佣合同吗

1、可以。

2、双方经过协商，可以签订雇佣协议，雇佣协议是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，通常意义上是指雇佣合同。雇佣协议是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问题而订立的协议。

《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。

书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。

以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。

雇佣协议算劳动合同吗

不属于

“雇佣协议书一般不属于劳动合同。雇佣协议书的双方属于雇佣关系，劳动合同双方属于劳动关系，两者性质不同。根据《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”

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