承诺放弃社保不构成不予认定工伤理由吗 签了放弃工伤后可以报工伤吗？

承诺放弃社保不构成不予认定工伤理由吗

1、不构成。是否缴纳五险一金与认定工伤并无直接关联。

2、员工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费。这是保障公民在工伤情况下，依法从国家和社会获得物质帮助的权利，也是法律明确规定的用人单位的义务，并不是由职工和用人单位自由协商处分的权利。而且是否缴纳五险一金与认定工伤并无直接关联，社会保险行政部门受理工伤申请以及认定工伤并不以伤(亡)者是否缴纳社会保险费为依据。

《工伤保险条例》第七条

工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

签了放弃工伤后可以报工伤吗

放弃工伤鉴定伤残了还可以申请,但要求在一年以内。根据法律规定,自职工受伤之日起30天内,用人单位向劳动局提出工伤认定申请,用人单位没在30天内提出工伤认定申请的,伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请,超过一年的不再受理。

标签： 承诺放弃社保不构成不予认定工伤理由吗 签了放弃工伤后可以报工伤吗 工伤认定最快几天下来 签了自愿放弃工伤认定