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岗位双向选择!“新兵定岗会”助他们拔节成长

竞赛冠军当上通信兵


(资料图)

■解放军报特约记者 李佳豪 通讯员 谭 志 姜 瑞

“领导,我能不能成为一名通信兵?”

数个月前,面对征兵干部的宣讲,大学毕业生张相伟迫不及待地提出这一问题。

数个月后,作为第77集团军某旅新兵,张相伟没想到,愿望竟然成真了。

张相伟之所以想当一名通信兵,是受父亲的影响。他的父亲曾在某通信连服役,立过功、受过奖,是一名优秀的通信兵。

“小时候,听父亲讲过当通信兵的故事。成为一名通信兵,是我一直以来的梦想。”了解张相伟的情况后,那名征兵干部告诉他:“能成为什么兵种,走上什么岗位,到了部队需要组织决定。”

虽然有些顾虑,但张相伟还是满怀期待来到军营。刚到新兵连,他向班长打听:“新兵怎么分配?我有没有机会去通信连?”

“这就要看你运气了!过去定岗定编,都是随机分配。”班长的回答,让张相伟有些失落。

然而,这次新兵分配,旅队将组织“新兵定岗会”,依据新兵的专业特长和个人意愿,并结合他们的综合情况,进行定岗定编。

听到这一消息,张相伟激动不已。“如果是这样,那我一定能去通信连。”说着,他从行李中取出一摞证书,“我大学学的是通信专业,期间参加过多个学科竞赛,还拿过冠军。”

带着对未来的期许,张相伟在新训中动力满满、干劲十足。新训结业考核后,他被评为“新训标兵”。

没过多久,旅队开始组织“新兵定岗会”。“新兵定岗会”现场,张相伟径直走到通信连定岗区域,兴奋地递上个人简历。简历上,“通信工程专业”“学科竞赛冠军”等字样,吸引了面试官的注意。

“通信信号分为哪几种?”“常用的通信协议有什么?”……面对该旅通信连副连长黄琦的提问,张相伟快速作答。黄琦连连点头说:“基础知识很扎实,通信连需要你这样的新兵。”

“我可以成为一名通信兵了?”张相伟激动地问。

黄琦给出肯定答复:“没错,填好这张《士兵定岗双向选择单》,交给人力资源科干事,明天你就可以来通信连报到了。”

“爸,告诉你一个好消息,我和你一样当上通信兵了!”走出“新兵定岗会”现场,张相伟拨通了父亲的电话。电话两端,同时响起一阵爽朗的笑声。

“新兵定岗会”激发新活力

■解放军报特约记者 李佳豪 通讯员 谭 志 姜 瑞 左超超

新训结业考核后,第77集团军某旅新兵们终于等来了“新兵定岗会”。

定岗会现场,摆放着十几张桌子,桌签上显示着连队或岗位名称,桌后坐着面试官。

“欢迎各位新战友参加‘新兵定岗会’,大家可以根据专业特长和个人意愿,与面试官进行双向选择。”该旅人力资源科干事路通话音刚落,“新兵定岗会”开始热闹起来。

新兵们能否走上适合自己的岗位?“新兵定岗会”究竟带来了什么?让我们一探究竟。

第77集团军某旅组织新兵射击训练。 蒋振梁摄

定岗,让合适的人才走上适合的岗位

新兵张文杨大学学的是护理学专业,但她并不想当护士,而是想成为一名心理咨询师。

“当初填报志愿时,我选的是应用心理学专业,因为分数不够被调剂到护理学专业。说实话,我并不喜欢这个专业。”采访时,张文杨袒露心声,“我花费大量时间和精力自学应用心理学课程,并考取了国家心理咨询师证书。相比护理病人,我更渴望守护心灵。”

怀着忐忑的心情,张文杨径直走到卫生连定岗区域。递上个人简历后,张文杨对面试官说:“我本人有意愿,也有能力成为一名专职心理咨询师。”

“心理测评的症状清单有哪些内容?”“焦虑状态的躯体化症状有哪些?”在卫生连定岗现场,面对连长郝文博的发问,张文杨对答如流。

“不错,理论掌握得很好。你有没有从事过心理咨询相关工作?”郝文博继续提问。

“我在大学期间参加过2年多的心理咨询值班,这是我的证书。”说着,张文杨递上一本荣誉证书,上面写着“心理护航团队优秀志愿者”。

“我们现在进入模拟心理疏导环节,我将扮演因家庭变故处于焦虑状态的战士。”面对郝文博模拟的情况,张文杨耐心地进行疏导,表现得十分专业。

“卫生连心理咨询师岗位目前缺编,我们需要你这样的专业人才。”得到郝文博的青睐,张文杨又惊又喜。郝文博接着说,“你的专业表现,证明了你的能力。”

第77集团军某旅新兵在“新兵定岗会”上面试。蒋振梁摄

就这样,张文杨如愿走上了心仪的心理咨询师岗位。

张文杨的成功定岗,是该旅“新兵定岗会”的缩影。

“军车驾驶员首先要有驾照,其次还需具备过硬的心理素质”“熟悉电台操作、口齿清晰,是合格话务员的基本要求”……一个个“招录柜台”前,面试官正筛选前来“面试”的新兵,新兵们也在根据自己的特长和意愿,挑选着不同的专业岗位。

“我大学学的是自动化专业,不知道哪个岗位适合我?”该旅相关专业岗位目前满编,这次“新兵定岗会”没有派人参加。看着琳琅满目的专业岗位,新兵李福珑出现了“选择困难症”。几经思考后,他决定向该旅人力资源科干事路通求助。

“你的专业在很多营连都有用,不妨去试试自行榴弹炮的相关岗位,他们的装备自动化程度高,需要你这样的人才。”路通向李福珑提出建议。同时,他向李福珑要了一份个人简历,“等相关专业岗位有了空余编制,我们会考虑将你调整过去,更好地发挥专长。”

“有一技之长的新兵,我们会尽量安排他们到相应的工作岗位,力争做到人尽其才。”送走李福珑,路通对记者说,“对于没有特长或所学专业和岗位不符的新兵,他们的个人意愿和爱好,是我们定岗定编时重点考虑的因素。”

热爱,让平凡岗位成为施展才华的舞台

“为什么要组织‘新兵定岗会’?”采访中,该旅领导向记者道出一段往事。

“过去新兵定岗定编,主要根据岗位空缺情况,结合新兵的专业特长,直接在花名册上填写名字。”该旅领导说,去年3月,《义务兵暂行条例》发布施行后,从优化选拔晋升机制、健全培养考核体系等方面,对义务兵制度作了改革完善。义务兵完成入伍训练或者专业训练,由师级以下单位按照战斗力建设需要,兼顾义务兵的学历层次、专业能力、潜质特长和个人意愿等,逐人进行落编定岗。

该旅修理连技师李海茂就是一个例子。新兵定岗定编时,某大学信息工程专业毕业的李海茂,被“理所应当”地分到通信连。

下连后,连长郑铎很快发现异样:在新兵连表现积极的李海茂像是变了个人,专业训练中总是提不起劲头。

没有急于批评李海茂,郑铎开始关注他的一举一动。他发现,不同于在专业训练中的消极态度,每到休息时间,李海茂会拿出一套修理工具,将个人电子设备拆了又装、装了又拆,并乐在其中。

不仅如此,连队一旦有洗衣机、热水器等电器发生故障,李海茂会拎起工具箱到达现场,很快修复故障。

“连长,不瞒您说,我想成为一名修理技师,天天与通信设备打交道,远没有摆弄扳手、螺丝刀快乐。”在随后的谈心中,李海茂向郑铎道出心声,“也许在修理岗位上,我能干得很出色。”

郑铎将李海茂的情况反馈给旅机关后,该旅人力资源科很快把他调整到修理连实习。

来到修理连,李海茂很快焕发了活力。白天,他跟着老兵们铆在修理工间执行维修任务;晚上,他会到学习室加班学习专业知识。一次长途机动演练,一台运输车突发电路故障,李海茂冒着大雨,第一时间赶赴现场抢修,最终将故障成功排除,确保车队按时抵达目的地。事后,李海茂获得嘉奖。

3个月实习期结束后,李海茂得到修理连官兵一致好评,最终被调整到修理专业岗位。从那以后,李海茂的军旅生涯开启新篇章:上级组织修理专业考核,他名列前茅,得到通报表扬;参加旅修理技能比武竞赛,他摘金夺银,成为登上领奖台的唯一一名列兵;单位组织修理专业教练员竞争上岗,他成功入选,成为小有名气的“兵教员”。

“我们差点埋没了一棵‘好苗子’。”谈及此事,该旅领导感触颇深,“都说‘兴趣是最好的老师’,李海茂用自己的成长经历证明,热爱是干好事业的前提。”

“过去,基层部队专业岗位不多,新兵也不像现在这样多才多艺,大部分新兵在定岗定编时几乎没有选择余地,因此我们常教导大家要‘干一行、爱一行’。”说着,该旅领导向记者道出他们组织“新兵定岗会”的思考,“如今,全旅有大大小小专业上百个,新兵中不乏大学生和职业学校毕业生,若是能让他们‘爱一行、干一行’,不但有利于官兵实现自我价值、促进自我发展,还能有效激发他们干事创业的积极性,助力部队建设发展。”

奔赴,改变着官兵,也在改变着军营

去年试行的首场“新兵定岗会”上,新兵张天通选择了侦察专业岗位。

“我上高中时迷恋户外极限运动,放假时经常报名参加野外生存活动,还在市里举办的定向越野比赛中拿过奖。”来到侦察分队后,张天通很快脱颖而出。前不久,他代表旅队参加上级组织的比武,取得第二名的好成绩。归队后,他被表彰为“侦察尖兵”,登上了旅队“练兵备战龙虎榜”。

“你看,‘练兵备战龙虎榜’上有3名战友,都是同批新兵。”指着自己和战友的照片,张天通脸上写满自豪。

“以前,很少有新兵能够在比武竞赛中摘金夺银,荣登龙虎榜。”该旅人力资源科干事路通告诉记者,他做过统计,首场“新兵定岗会”后,有31名新兵在入伍第一年受到表彰奖励,12人入选旅“专业人才库”,68%的新兵在年度考核中获得良好以上成绩,82%的新兵表达长期服役的意愿。

“这些数据说明,只要拥有合适的平台,大部分官兵都能够成长成才。”路通说。

从“新兵定岗会”中获益的,不仅是新兵本人,还有不少基层一线带兵人。

某连发射班班长谭泽亚,曾经对分到班里的新兵十分“头疼”:发射班装备专业性强、操作复杂,过去个别新兵对这个专业岗位不感兴趣,导致学习非常吃力。

事情的转机发生在举办“新兵定岗会”之后。谭泽亚惊喜地发现,那次分来的新兵是主动报名发射岗位的,他们不仅理论基础好,而且学习非常认真,“过去需要半年学完的课程,他们差不多3个月可以熟练掌握。”

前不久,谭泽亚所在的发射班取得新突破——在旅队组织的专业技能比武中,新兵张鹏荣获第二名,为班里捧回了一块沉甸甸的奖牌。

通过“新兵定岗会”来到自己心仪的岗位,新兵们赞不绝口,老兵们同样羡慕不已。前不久,下士王博思索再三后,拨通了路通的电话:“我们已经定岗定编的战士能不能参加‘定岗会’?我也想到热爱的岗位上干出一番事业。”

经过摸底,路通发现很多战士与王博一样,渴望拥有重新定岗的机会。经过上级批准,他结合老兵退伍后的岗位调余补缺,在更大范围内组织了一次定岗。经过面试考核,最终30余名战士通过二次定岗,走上热爱的岗位。

凭借上学时掌握的计算机技能,王博赢得面试官的青睐,走上机关工勤人员岗位。任职后,他几乎每天晚上都加班至深夜,圆满完成退伍档案整理转交工作,获得旅领导好评。

“虽然每天工作很辛苦,但我真心喜欢现在的工作,珍惜如今的岗位,因此并不觉得累。”展望未来,王博信心十足地说:“相信只要我把工作当成事业来干,就一定能够干出一番成就。”

梦想在这里起航

■第77集团军某旅列兵 刘 鸣

“爸,我现在也成了一名防空兵战士,就在您当年服役的老部队!”下连后,我第一时间给父亲打电话,电话那头,我感受到父亲言语中透露着骄傲与喜悦。

新训时,我和战友经常讨论,下连后会去什么样的岗位。“万一到了自己不擅长的岗位怎么办?”“能不能当防空兵?”直到听说单位要组织“新兵定岗会”,我紧张焦虑的心情才有所缓和。

幸运的是,我通过“新兵定岗会”顺利来到高炮连。第一次参加装备操作训练,我结合大学所学的相关专业知识进行操作,很快在同年兵中脱颖而出。特别是在一次专业技能比武中,我与老兵同台竞技,最终获得第三名的好成绩。那一刻,我对未来发展充满信心。

凭借对专业岗位的热爱,我开始摸索装备性能,苦练操作本领,很快成为连队的训练标兵。

“发现目标,锁定目标,发射……”在一场对抗演练中,导演部临机发难,示意“主射手阵亡”,我迅速接替主射手岗位,最终将“敌机”击落。演练结束后,我被上级通报表扬,战友伸出大拇指对我说:“你这个新兵有本事!”

好苗子拔节成长

■第77集团军某旅连长 吴凌云

“在校期间,我学的是自动化专业,有信心把这份工作干好。”定岗定编时,新兵王志业分到我们连队,走上了心仪的专业岗位。

自去年旅队组织“新兵定岗会”后,自愿报名来到连队的几名战士,如今都成为本专业岗位上的佼佼者。

我们连队武器装备信息化程度高,需要官兵具备一定的专业素养。然而,过去定岗定编时,受各种因素影响,分到连队的不少官兵要么是专业不对口,要么是对岗位不感兴趣。

热爱是把工作干成事业的前提。去年,几名新兵通过“新兵定岗会”来到连队后,我明显感觉到变化:专业理论授课,他们具备一定基础,很快能够掌握教员讲授的知识;武器装备操作,出于对岗位的热爱,他们不会觉得枯燥乏味;训练之余,他们还会经常聚在一起探讨专业问题,提出改进意见。

他们的到来,为连队带来“鲶鱼效应”——连队的学习氛围变得更加浓厚,官兵们的训练成绩也得到快速提升。我期待,未来能有越来越多的新兵在自己热爱的岗位上施展才华、拔节成长,为强军事业贡献力量。

(王杰、王成、解放军报特约记者李佳豪整理)

▲本文刊于6月28日《解放军报》05版

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