环球关注：一颗港务“红石榴” 演绎东西部协作共富曲

早上8点，来自云南省红河哈尼族彝族自治州石屏县的白洪发，骑着电动自行车到达位于泰兴经济开发区的泰州市过船港务有限公司，换上公司统一配发的工作服开始了一天忙碌而又紧张的码头装卸工作。作为一名老员工，踏实认真的工作态度让白洪发迅速成长为公司一线骨干。

“我们家乡有很多人在公司‘上班’，大家和正式员工享受着同等的福利待遇，都非常喜欢这份工作。”忙碌间隙，白洪发自豪地说，脸上满是对公司的信赖。目前，泰州市过船港务有限公司的全资子公司——泰兴市过泰劳务装卸有限公司，共有来自云南省的职工50多人，占该子公司用工的60%以上。

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泰州市过船港务有限公司副总经理李龙介绍：“近年来，在泰兴经济开发区和泰州市民宗、公安、应急管理、市场监管等相关部门的关心支持下，公司把民族团结作为维护和谐稳定、促进高质量发展的重要抓手，列入日常议程、融入经营管理，通过一个个温馨举措，让团结奋斗创业、共创美好生活成为江苏泰兴、云南石屏两地的佳话。”

“包机包车”，凸显人文关怀“点滴”暖心

“这几年，我们回乡过年过节，公司都是‘包机包车’接送，这让我们感到很温馨！”白洪发介绍，他们这些来自云南的员工大多家住山区，从镇上到村里，坐汽车还需大半天。对此，公司报销他们的全程路费，每逢春节、中秋节，还“包机包车”，因人而异接送到相应集镇或村居。

行动之要，思想先行。为了加快港口业务发展，泰州市过船港务有限公司于2019年成立泰兴市过泰劳务装卸有限公司，专门为公司招收劳务人员。在唱响民族团结主旋律的道路上，该子公司自成立之初就重点面向云南、贵州等省，派出专人深入当地乡镇、村居，调研挖掘劳动力潜力、推介企业用工待遇，白洪发就是第一批被招聘的员工。

针对部分员工语言不通、文化程度相对较低等入职障碍，公司适当放宽年龄、学历、工种等限制，尽量让他们“进得来”。在工作待遇上，公司对标本地正式员工，除5000元基本工资外，超额完成任务的还有绩效奖励，“五险一金”也按时缴纳，让大家“有干劲”。

既“引得来”，又“留得住”。在泰州市过船港务有限公司，工作、生活上的点滴小事，折射着企业人文关怀，让来自不同民族的员工们倍感贴心、安心、暖心。为了便于员工上下班，公司给每人配备了1辆电动自行车。

“无论是吃，还是住、行，公司都为我们考虑得周全，所以我们也愿意带老乡一起来这里工作。”白洪发说。截至目前，他已先后介绍40多名老乡前来务工。为了让来自不同民族、不同地区的员工在泰兴工作安心、生活舒心，泰州市过船港务有限公司还出资为他们租赁了别墅型宿舍，既提升了生活环境，又减少了“群租房”安全隐患。同时，由于口味等原因，部分员工在饮食上很容易不适应。公司特意为他们在宿舍区设立了集体食堂，“定制式”烹饪适合他们口味的饭菜，使他们很快适应了远离家乡的生活。每逢过年过节，还享受一人一箱食用油等福利；到了高温季节，每月还有300元的防暑降温补贴……

张弛有度，锤炼员工“内功”强本领

在公司码头，来自不同地区、不同民族的员工精神饱满、干劲十足，一幅幅火热忙碌的图景展现。

经了解，目前公司员工中，除了云南省，还有来自贵州、陕西、河北等省的。为了让员工们更好地运用普通话交流，公司安排专人负责他们的日常生活，加强通用语言文字学习教育，组织他们一同欢庆中华民族传统节日……在公司大力营造“民族一家亲、共筑中国梦”的氛围中，各民族员工对公司文化的认同感和自豪感持续增进。

既要“团结好”，也要“用得好”。公司将培养和使用员工作为民族团结、公司发展工作的重中之重，帮助他们凝练“内功”，提高职业技能。

由于码头装卸工作的特殊性，天气不好时职工就无需去码头工作，如何利用好这段“碎片时间”成了公司负责人的新课题。“针对部分员工学历层次不高、语言沟通不畅和专业技能缺乏的实际，我们制定了相应的培训计划，充分利用‘碎片时间’，组织他们集中‘充电’。”泰州市过船港务有限公司副总经理李龙介绍。培训课程包含了企业文化、素质拓展、安全手册、团队建设、汉语训练、政策法规和企业规章制度等，着力通过这些培训，提高员工们的整体素质和工作技能，让他们尽快增长才干、更好实现价值。

多方合力，共护石榴花开“别样红”

团结就是力量。这几年，尽管受新冠疫情等因素影响，泰州市过船港务有限公司业绩依然稳中提升，2022年中转运输园区工业原料及过境中转玉米、木薯干等粮食合计500万吨，共实现营业收入达1.3亿元。“这得益于我们员工的团结奋斗，也离不开园区、地方政府部门的支持和呵护，让我们在服务畅通国际国内双循环、构建新发展格局中赢得发展机遇！”李龙满怀感激地说。

企业的“忧心事”，就是党委政府的“心头事”。3年新冠疫情期间，泰兴经济开发区管委会及时协调帮助解决抗疫物资，派出驻厂员指导防疫工作；应急管理部门进企业为员工开展安全知识培训，市场监管部门定期前来检验特种设备安全状况，民宗部门上门宣传民族团结政策，特别是社区民警和警格员及时做好流动人口登记，每月两次到企业和职工住宿区检查指导日常管理、防诈骗等工作……

企业赢发展，职工得实惠。这几年，泰州市过船港务有限公司外来员工的家庭经济状况改观较大，不少员工回乡翻建住房或盖起新房。在李龙看来，这特别有意义、特别有成就感！

中华民族一家亲，同心共筑中国梦。泰州市过船港务有限公司用实际行动践行着“民族一家亲”理念，用心用情浇灌民族团结之花，结出幸福和谐之果！（丁海波 刁丽丽 顾灿）

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