【天天快播报】打造近悦远来人才品牌

(资料图片仅供参考)

——共青城市积极创建人才集团激活人才发展“一池春水”

10月18日，记者从共青城市委宣传部获悉，自共青城市自组建全省首批县级人才集团以来，已靶向引才220余名，其中高层次人才12名。2022年3月，共青城市率先成立全省首批县级人才集团，用集成化、市场化、专业化的引才聚才留才新尝试，营造近悦远来生态，初步探索出“人才+服务+产业+资本”的才智汇聚新路子。

“机制+政策”同频升级，放大改革集成效应。旗帜鲜明地落实党管人才原则。市委书记卢治轩担任集团组建“施工队长”，市委组织部牵头抓总，实行日常运营监管、年度班子考核、经营业绩考核，形成旗帜鲜明的党管人才领导体制。聚焦英才集聚、人力资源、人才安居、人才教育、人才智慧、人才双创六大核心板块，以独资、控股、参股形式成立5家子公司，组建人才发展基金，以服务拴心留人，以产业建强舞台，以资本撬动创新。打通人才政策“最后一公里”，将中央、省市和分散在职能部门的人才政策由人才集团统一梳理、统一发布、统一兑付；制定“支持人才集团发展10条”等政策支撑体系，形成助推高质量发展政策矩阵。

“供需+服务”同步优化，构建优质引育平台。把品质服务作为集聚人才的“金钥匙”。紧紧抓住人才数据这个“牛鼻子”，围绕高层次人才、领军人才等9类人才，机关单位、高校企业等11个类别，建立11万条人才信息、1.7万条市场经营主体信息的人才供需“数字大脑”，推动人才精准匹配、精准推送、精准跟踪。建设“向青春之城启航——云上引才中心”，入驻企业1100余家，发布职位3300余个、岗位需求超3.5万个，注册人才会员1.1万个。紧贴人才多元化、全周期需求，建设总面积8600平方米，覆盖学习交流、教育培训、职业介绍、路演直播、健身休闲、双创孵化等20余项人才生活、成长、工作服务的“红林青春谷”人才综合体。对人才“衣食住行、业教医保”，设立服务专员、专网、专窗、专卡、专策，实行全方位“量身定制”。坚持走合作共赢市场道路，在高端猎聘、人才安居、人力资源、教育培训、创新创业等板块，链接猎聘集团、安歆集团等品牌资源，让服务触角向全国延伸。

“聚才+赋能”同向发力，推动产才良性互助，深融产业磨砺引才、留才、评才、用才“金刚钻”。“寻”留才专业方法，实施“留在共青”人才专项计划，以政策引导、产业联姻、订单培养、数字跟踪、组建高校人才联谊会等“组合拳”，将科教优势转变为人才富矿。“育”评价专业品牌，建立人才综合分析评价专业体系、专业平台，分行业、分类别、分层次对人才政治素养、专业素养、心理素养、作风修养、成长轨迹、岗位匹配等进行考察分析，逐个勾勒出清晰“画像”，高质量服务人才成长提升、长远发展。目前，已入库专家127名，评估建立优秀人才档案500余份。“炼”强产专业能力，采取“以会引才”“以赛引才”“以展引才”和“挂榜揭帅”，助力产业升级蜕变。（王均国 熊敏）

标签： 共青城市 近悦远来 教育培训