职场酒文化本质上是什么?职场女性如何应对酒局?

职场酒文化是非常令人诟病的，往往领导要求员工喝酒是命令，很多人不得不服从，尤其对女性来说职场酒局喝醉酒是很危险的行为，职场酒文化本质上是什么?职场女性如何应对酒局?

职场酒文化本质上是什么

其实不存在什么职场酒文化之类的，这本质上就是一场服从性测试。

在职场上领导让你喝酒，这就是命令，你不喝就是不服从，相应的结果可能就是给你穿小鞋甚至让你滚蛋。

中国酒场最令人恶心的，则是一些拥有优势地位的男子“灌”年轻女性的酒，企图实现自己不可告人的目的。

酒局上的女性，不但领受“荤段子”的骚扰，还有可能被领导当作礼物献给他要巴结、讨好的对象。

酒文化是中国传统文化的一部分，而当“酒文化”被移植到职场上，形成特殊的“职场酒桌文化”，却引起了很多人的反感，为什么?

“酒桌文化”隐藏着职场权力的压制，借助酒精，上位者将职场中的权力关系强加到酒桌之上，而处于低位的员工，大多只能敢怒不敢言，强迫自己适应这种“文化”。甚至让人们对一些特定的职业，如销售、公关等产生了“能喝”的偏见和刻板印象。

职场女性如何应对酒局

建议是，要学会拒绝，尽管，参加公司安排的酒局，或许会有一些机会，可如果这些酒局不是自己所喜欢的，就必须要懂得拒绝。

当然，如果你选择了参加酒局，就要懂得酒局礼仪，要在不醉酒的前提下积极参与酒局。而遇到灌酒，则必须要懂得巧妙逃避，比如借故短暂离开、假装醉酒等。

建议注意几点：

一是年轻女性尽量少参加本单位人少、外单位人多的酒局;

二是遭遇性骚扰后，有退席甚至当场“掀桌子”的勇气;

三是作为女性，坚决拒绝喝白酒;

四是做好自我防范措施

有些人觉得酒文化是职场生存法则之一，但那或许是大家的一种误解。如果你没有任何能力，单靠一味的讨好领导，在餐桌上迎合，替领导挡酒之类的种种，即使这当下的领导吃你这一套，但是职业道路也不能走长远。

真正想要职业道路走得远走得稳，一定要学会丰满自己的羽翼，让自己无可替代，那么即便你不喝酒，领导也一样会赏识你，因为四个字：无可替代。

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