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员工患病期间的医疗期是多少天?病假工资按什么办法计发?

一、

企业职工患肝腹水医疗期多少天

医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给。

二、

员工患病期间的医疗期是多少天

根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知第4条规定,职工医疗期的计算如下:医疗期三个月的,按六个月内累计病休时间计算、六个月的,按12个月内累计病休时间计算、九个月的,按15个月内累计病休时间计算、十二个月的,按18个月内累计病休时间计算、十八个月的,按24个月内累计病休时间计算、二十四个月的,按30个月内累计病休时间计算,医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。

三、

企业职工病假最长多少天

职工长期休病假规定最长是二十四个月。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。具体如下:实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的九个月;十年以上十五年以下的为十二个月。十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

标签: 企业职工患肝腹水医疗期 企业职工病假

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