失业保险金如何计算？为什么不建议领取失业补助？

失业保险金如何计算?

1、失业保险缴费基数和比例：

按2454×60%×0.3%缴付。(单位0.2%，个人0.1%)月缴4.41元。工商个体户、自由职业者不接受单独买失业保险

2、失业保险受益：

1)、受益条件：

缴费满一年，非本人愿意中断就业，办理失业证明。

2)、待遇标准

08年广州标准：失业金688元，医疗补助金86元，共774元。

3)、失业保险金的计算方法

缴满一年领一个月，缴费满一年不足五年的，最多领12个月。缴满5年不足10年的最多领18个月。累计缴满10年，最多领24个月。

重新就业后，再次失业，缴费时间重新计。领取期限合并计算，最多不得超过24个月。

4)、申领办法：

用人单位出具解约证明，并在15天内报劳动部门办失业登记，凭失业证明和个人身份证到社保局申请办理。

为什么不建议领取失业补助?

1、拉低退休工资

领取失业补助金可能会关系到退休工资的指数，简单来说就是等以后退休了，能拿到的钱会比预期少一些。这是许多网友的观念，其实小编并不认同这一点，因为工作丢了本来就有可能断缴养老保险一阵子，降低退休工资的指数，这和领不领失业金没啥关系，就算不领，只要没及时续缴养老保险，退休工资一样会变少，除非把原本的职工养老保险转成个人参保，自己一个人花钱缴，或者尽快找工作，让新公司给续缴，如果每月缴的金额和之前法规的一样，没有中断期就不妨碍指数。

2、很难进大公司工作

只要一领取了失业金，个人档案立马会有申领记录，如果你在大公司找工作的时候，有些HR面试官知道了，容易引起误会，从而增加面试通过的难度，因为自己辞职是不能领失业金的，而你领了就说明丢失工作非本人意愿，如果不是公司解散或者当时丧失了劳动力，那么很大的原因可能是你被原来的公司解雇了，HR一旦针对被解雇的事情刨根问底起来，遭不住啊，当然了，小公司应该不会管这些，只有大公司面试比较严厉，喜欢查各种纪录和档案。

3、社保

领取失业金意味着已经失业了，那么公司自然不会继续给我们缴纳职工社保，这就导致社保缴纳中会出现一段空白期，而我们在领失业补助金的时候无需也无法缴纳职工社保。虽然有关系，但这种关系似乎非常小，主要因为我们已经享受了社保中的失业险和医疗险，也可以用个人身份参保基本养老保险，至于其它的职工社保项目，比如工伤险、生育险，对大部分失业者来说并不重要，所以即便暂时不能缴，也没有大的关系。

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