劳动仲裁一般怎么收费？申请劳动仲裁的流程是怎样的?

一、

劳动仲裁一般怎么收费

劳动仲裁一般不收费。

如果有委托律师代理的，那么是需要收取律师费用的，这笔费由委托方支付。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定：“劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。”“第五十四条规定”本法自2008年5月1日起施行。”

法律已经明确了劳动仲裁是不收取任何费用的，仲裁办案的经费是由当地财政予以保证的。所以从2008年5月1日起，全国各地的劳动争议仲裁委员会办理案件都是不收费的。

二、

申请劳动仲裁的流程是怎样的?

申请劳动仲裁的流程是：

1.向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料;

2.劳动争议仲裁委员会决定是否受理;

3.劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本;

4.被申请人提交答辩书;

5.仲裁庭开庭审理、调解;

6.做出裁决。

三、

申请劳动仲裁需要哪些材料

申请劳动仲裁需要以下材料：

1.劳动争议仲裁申诉书;

2.身份证复印件;

3.有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。

4.被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料;

5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;

6..当事人提交证据材料清单及证据说明。

找法网提示，集体劳动争议还需要提供：申诉人需推荐3—5名员工代表，填写并提交《员工推举代表书》，含员工代表名单以及全体员工签名表。

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