职工养老保险手册和个人档案区别在哪？现在还用养老保险手册吗？

职工养老保险手册和个人档案区别在哪？

职工的养老手册不能算是个人档案，但它是记录(记载)和反应职工个人社会养老保险交纳情况和个人账户累计金额的情况。

人事档案是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。

现在还用养老保险手册吗？

现在不用养老保险手册，养老保险现在都是通过信息系统来管理，而用养老保险手册来记录养老保险早就过时了，一定是由于当地经济比较落后，现在才开始用社会保障卡。如果当地社会保险已开始用信息来管理，养老保险手册没有什么用处了，但可留作纪念。

1、只要按时缴纳，社保部门可以查询到相关缴费记录，可以办理退休。随着计算机信息化管理系统的发展，养老保险信息平台建设的不断完善，《养老手册》已逐渐失去作用。很多城市已经取消了养老保险手册，职工只需要通过社保卡查询养老保险缴费情况即可。

2、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

养老保险(Endowment Insurance)是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓"完全"，是以劳动者与生产资料的脱离为特征;所谓"基本"，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。

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