如皋经济技术开发区：“三研三聚”构筑善作善为新模式

今年以来，如皋经济技术开发区（城北街道）认真贯彻落实“四敢”重要要求，以“攻坚有我 双先双为”活动为抓手，在激发党员干部干事创业精气神、提高党员干部服务群众的能力和本领上下功夫，不断探索基层治理新模式。

深研理论学习，聚干事之能

(资料图)

理论宣传活动（通讯员供图）

开发区（城北街道）坚持党工委领导干部带头集中学，充分运用讲授式、研讨式、案例式等灵活多样的方法集中深入学习重要理论及政策文件，推动理论学习成果转化为破解难题、促进工作的思路举措。依托科创中心“青锋淬火”读书分享基地、社区“网格驿站”等阵地，组织年轻干部、企业家和村（社区）干部开展理论大学习，今年以来累计开展“四敢”主题大讨论10余次。用好“经开好声音”理论宣讲队资源，开展分众化、互动化宣讲100多场，及时将党的好政策、好声音传递到基层一线，推动理论学习走深走心走实。

精研队伍锻造，聚攻坚之力

志愿者队伍（通讯员供图）

开发区（城北街道）成立3支项目服务攻坚队，走访企业180多家，设立“党员助企专干”，采取“党建+服务转型+营商环境建设”模式，实行“一企一档”、专人对接，与企业“并肩跑”“同步行”，不断优化营商环境。大力实施“青锋淬火”年轻干部培养工程，指派一名副科级以上领导与年轻干部实行“青蓝结对”，目前已成功结成38对。开设“开发区学习社‘开讲啦’”交流平台，将优青人才优先适岗匹配到园区或经济一线进行“蹲苗”锻炼，全方位帮助青年干部快速成长蜕变。深化“村村到 户户进 人人访”活动，有效整合党员干部、专职网格员、微网格联络员、物业人员、新业态新就业群体、在职党员等共计718人组建146支“1+N”便民服务队，利用春节假期走访59268户，发放447份健康关爱礼包，形成1728名重点人群关注名册，收集群众急难愁盼问题322件，目前已基本得到解决。

专研载体构建，聚服务之效

首届物业管理委员会大会（通讯员供图）

开发区（城北街道）发挥网格党支部轴心作用，建立“党群议事日”制度，成立四个红色业委会，结合“结对式”“菜单式”“组团式”等服务形式，汇聚居民委员会、业主委员会、物业服务企业三方力量，推动社区、企业、志愿队互联共建，赋能社区“微治理”。持续推进各村（社区）网格驿站有效运行，在东风社区、花园桥社区、里庄村打造示范性网格驿站，指导4个城市社区合理改造核酸采样亭，打造集暖心服务“代办站”、政策法规“宣传站”、矛盾纠纷“调解站”于一体的“幸福驿站”，扩大暖心服务覆盖范围。认真拓展“双报到·通通在”服务内涵，今年以来，四个城市社区结合特殊时间节点常态化开展在职党员活动30余次，有效推动在职党员融入基层网格治理“一张网”。

下一步，开发区（城北街道）将继续深化“攻坚有我”行动，广泛开展“率先领先、敢为善为”活动，贯彻落实“四敢”重要要求，进一步聚焦群众期盼，深耕民生实事，提升服务质效，凝聚推动高质量发展的强大合力。（赵梅 苗雨露）

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