宣城泾县：强化招工服务 破解企业用工留工难

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为全力做好稳就业保就业，进一步助企纾难解困，今年以来，泾县人社局深化企业用工保障专项行动，突出重点、精准发力，多措并举帮助企业解决用工等问题，推动企业步入健康发展快车道。

多措并举明需求。一是建立用工保障落实机制。开展“三级三方服务千企”行动，成立以县人社局局长为组长、有关部门主要负责同志为人社服务专员的保障企业用工工作专班，明确工作任务及职责分工，建立用工情况月调度机制，定期召集工作例会，及时研究解决工作中遇到的问题。二是健全企业动态用工数据平台。深入全县各类企业开展用工需求调查、了解缺工原因，建立缺工清单，完善缺工信息，做到缺工人数、缺工类型、技能要求、解决用工情况“四清”，目前共摸清212家缺工企业用工需求2244人。

瞄准供需促匹配。一是多渠道宣传动员。一方面通过报纸、广播电台、公众号、抖音等新媒体平台宣传招聘会计划及县内缺工企业用工需求信息，制作宣传视频投放至县内重点路段电子大屏，并联合各乡镇全覆盖电子大屏、悬挂宣传条幅等方式进行广泛宣传；另一方面通过各乡镇、社区及村委会摆摊设点、入户走访等形式，宣传企业招工需求信息及相关就业创业政策，一对一推荐岗位。二是动员外出务工人员参与劳动力资源调查，目前已完成36455名外出务工人员的线上调查，通过摸排其就失业状况、技能水平、就业创业意愿，返乡时间等信息，利用春节返乡之际，举办“春暖宣城千场万岗”乡镇巡回系列招聘会，吸引返乡求职者800余人，达成初步就业意向200余人。三是大力开展招聘活动。2023年1-3月“春风行动”期间，泾县计划开展线上线下各类招聘会不低于125场，提供招聘岗位不低于1000个。泾县人力资源市场常态化开展“2+N”招聘会，1月以来泾县已举办各类线上线下招聘会54场：其中现场招聘会20场，参会单位508家（次），提供就业岗位9483个，累计进场求职咨询3800余人，达成初步就业意向937人；网络招聘会34场，参会单位435家（次），提供就业岗位9796个，收取初步达成就业意向的简历67份。经初步统计，截至目前，线上线下共达成初步就业意向1004人，签订劳动合同数为182人。

兑现政策强保障。一方面，大力宣传人才和就业补贴政策。组织开展“政策入企、问需于企”活动，泾县就业服务中心通过企业现场座谈会、微信电话、发放政策（服务）清单等多种灵活方式，“一对一”为企业提供用工、人才、政策等更加全面的服务，及时做好跟踪及督办服务。另一方面，持续落实惠企政策。延续阶段性缓缴社保费政策和降低失业保险费率政策，2023年1月为29家困难企业缓缴失业保险3.6万元，工伤保险6万元；为1238户参保单位降低失业保险费率，减负58万元。发放创业担保贷款40笔，金额760万元。

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标签： 失业保险 线上线下 多措并举