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抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来,山西吕梁柳林县金家庄镇党委紧扣乡村振兴战略总要求,积极探索、创新基层组织设置,按照“区域统筹、资源共享、 优势互补、共建共享”建设理念,形成了组织联建、产业联动、人才联合农村基层党组织设置新模式——联村党委,以“组织联建”为引擎、以“产业联兴”为依托、以“人才联育”为支撑。镇里打破固有地理位置格局,根据两村的村情、民情、实情,将地域相邻,产业结构互补的下嵋芝村与前庄上村组建联村党委,优化了党建引领乡村治理体系,创新了推行“联村党建”工作模式,引领了各村融合发展、抱团振兴,力争开辟一条以组织振兴推动乡村振兴的新路径。
组织联建,筑乡村振兴战斗堡垒。金家庄镇始终将服务居民、造福居民作为出发点和落脚点,不断满足人民日益增长的美好生活需要。围绕“一堡垒”基层党组织建设,坚持从实际出发,突破行政村党组织管理界限,积极构建“大党建”格局,将具有连片抱团发展现实需要的下嵋芝、前庄上村组建成联村党委,下派镇党委班子成员担任联村党委书记,推行党建工作同研究、组织生活同开展、各类资源同分享、党建经验同交流的“四同”工作法,建设过硬队伍,有效提升了联建村党组织组织力,为推动乡村振兴提供了坚强组织保障。
产业联兴, 激乡村振兴源头活水。乡村振兴,产业为先。金家庄镇党委充分发挥党组织的引领带动作用,在下嵋芝村产业发展链上跨村组建生态园产业联合党组织,将关则沟果蔬大棚、辣椒种植基地、廉政文化长廊、九龙口欢乐谷等产业资源进行优化整合配置,以规模化产业带动联村区域经济协同发展,做优、做强、做大现有产业,进一步实现“农+文+旅”产业一体化,推进南部区域中心镇建设;实施木耳大棚改造提升,重点建设特色种植区,实现优势互补、资源共享、互促共进,持续推动乡村振兴取得新突破。
人才联育,优乡村振兴人才环境。坚持“人才共育、共用、共管”的原则,积极鼓励大学毕业生、农村优秀青年、退伍军人到村任职,同步开展联建村村干部轮流到联建组织任职、跨村交流锻炼、轮岗交流锻炼等模式,多渠道聚才汇能,助力村干部开阔视野、增长见识,破解部分村后备干部缺乏、人才分布不均等现实问题。引导年轻干部扎根基层、爱岗敬业、争创一流,实现联防联治联享,为基层治理提供人才支撑。
基层治理是篇大文章,农村基层党组织作为党在农村全部工作和战斗力的基础,肩负着带领广大农民群众实施乡村振兴战略的重要使命。金家庄镇不断创新方式、激发活力、提升能力,攻坚克难、久久为功,通过打造下嵋芝村、前庄上村联村建设,在破解矛盾中找到新思路新模式,在解决问题中积累新办法新经验,让基层党组织充分发挥战斗堡垒作用,为乡村振兴打造坚实的政治基础,进而推动乡村抱团发展、联合振兴。(白鸽 孔德乾)