甘肃今年已输转城乡富余劳动力466万人

今年以来，甘肃省人社系统坚持把就业作为最大的民生工程，统筹推进疫情防控和稳就业保就业工作。截至4月底，甘肃省城镇新增就业12.22万人，完成省政府目标任务的38.19%，全省就业局势保持总体稳定。

甘肃省人社厅在春节前就召开了2022年全省人社工作会议，明确了全年工作任务。各市州、各县区抢抓春节前后农民工返乡复工的两个关键节点和黄金时期，积极开展“春风行动”和东西部劳务协作对接交流活动，强化就业技能培训，强力推动城乡富余劳动力输转就业，努力做到为每位农民工提供至少1次职业指导、3个岗位信息、1个培训项目。截至4月底，甘肃省共输转城乡富余劳动力466万人，创劳务收入480亿元，分别完成年计划的93%、35%，同比增长2.2%、17.5%。特别是克服极端天气和疫情多点散发等不利因素，通过包客车、专列（专厢）、包机等方式“点对点”输转务工人员超过11万人，形成了农民工服务保障工作的“甘肃经验”。

甘肃省人社系统把稳定市场主体作为稳就业、保就业的关键举措，及时掌握劳动者就业状况和企业用工需求，精准制定落实援企稳岗政策。一季度，延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策，惠及企业6.06万户，减免金额2.1亿元；对从事餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输5类行业企业和有雇工的个体工商户，可缓缴2022年4月至6月企业职工基本养老保险费；经向参保地社保经办机构申请后，可阶段性缓缴失业保险费和工伤保险费，期限不超过一年，三项社保费共涉及金额5.5亿元左右，惠及11万参保职工；加大失业保险稳岗返还力度，将中小微企业返还比例从60%最高提至90%，涉及全省中小微企业4.5万户，从业人员68.7万人，预计可返还资金3.39亿元左右。

为最大限度降低疫情对高校毕业生就业的影响，甘肃各级人社部门建立联动机制，及时启动“直播带岗”招聘活动，甘肃省人社厅分管领导和各市州人社局“一把手”直接参与现场直播，相关部门业务骨干直接担任现场主播，以极高的公信力、极强的亲和力向大学生推荐全国各大中城市企业用工信息和就业岗位，为大学生毕业求职提供就业服务。截至4月底，甘肃省内开展大中城市联合招聘高校毕业生等直播带岗招聘活动221场，参与用人单位5300多家次，累计提供就业岗位近15万个，吸引160万人在线观看，达成意向性就业协议1.7万多份。

标签： 保险费率