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BOSS直聘恢复双休 正常发放员工薪资中的“周末加班费”

8月18日,资本邦了解到,8月17日,BOSS直聘(BZ.US)宣布,将从2021年9月1日起取消“大小周”。

此前,字节跳动、快手等公司均宣布取消“大小周”或“996”,但部分员工的高额加班费也随之取消。

但BOSS直聘在恢复双休后,仍将正常发放员工薪资中的“周末加班费”,薪资总额不变。

据了解,在BOSS直聘的薪资结构中,“周末加班费”部分约占员工年薪的20%。今年6月,BOSS直聘还曾向运营、审核、客服等部门超过800名员工,直接增加两个月薪资。

招股书显示,截止到2020年12月31日,BOSS直聘拥有3388名全职员工。其中销售和市场人员共有1863人,占比55%;研发人员有902人,占比26.6%;运营461人,占比13.6%;行政管理162人,占比4.8%。

但知情人士称其员工的福利待遇水低,其大部分收入均用于营销。

2019年、2020年、2021年一季度,BOSS直聘的营业收入分别为9.99亿元、19.44亿元和7.9亿元。同期,该公司经调整净亏损分别为4.68亿元、2.85亿元和1.28亿元。

同时,2019年、2020年和2021年一季度BOSS直聘的营销支出分别为9.17亿元、13.48亿元和6.19亿元,占收入的比重分别为91.8%、69.3%和78.4%。

标签: BOSS直聘 BOSS直聘恢复双休 员工薪资 周末加班费

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