没有工伤认定可以打官司吗？应认定为工伤的情形有哪些？

一、

没有工伤认定可以打官司吗

没有工伤认定不可以打官司。

人民法院在审理劳动争议案件中无权对劳动者是否构成工伤作出认定，也无权改变劳动保障行政部门的工伤认定结论，这也就是我们常说的司法权不干预行政权。因此，受伤职工在未经工伤认定的情况下，以劳动争议为由向人民法院提起诉讼的，人民法院应裁定不予受理或驳回起诉。

二、

应认定为工伤的情形

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害;

(四)患职业病;

(五)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害;

(六)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

三、

工伤认定需要多久

找法网提醒您，一般工伤认定需要60天。工伤鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定之后的60日内下达，如遇到专家组出现争议的情况可延迟30日下达。如单位或受伤职工本人对鉴定结果不服，可以在收到鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

标签： 应认定为工伤的情形 没有工伤认定