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不服劳动仲裁的起诉状应该怎么写?劳动仲裁的流程是什么?

一、

不服劳动仲裁的起诉状应该怎么写

不服劳动仲裁的起诉状的写法如下:

1.双方当事人的基本信息。找法网提醒您,劳动者一方当事人,起诉状需写明姓名、性别、出生年月、民族、经常居住地地址和联系电话。单位当事人方应写明公司名称、法定代表人名字和职务公司的注册地、经常办公地以及单位的联系电话。

2.案由:劳动争议纠纷。

3.诉讼请求:写明向法院起诉所要达到的目的。

4.事实和理由:写明起诉或提出主张的事实依据和法律依据,包括证据情况和证人姓名及联系地址。

5.结语。此致某人民法院。落款。

二、

劳动仲裁的流程是什么

1.争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书;

2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;

3.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人;

4.开庭,明确请求,答辩,调查事实,举证质证,辩论,陈述;

5.调解;

6.调解不成,裁决。

法律依据:根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

三、

劳动仲裁时效期是多久

劳动仲裁时效期是一年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

法律依据:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

标签: 不服劳动仲裁的起诉状 劳动仲裁的流程

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