​息县夏庄镇：“三举措”引人才建家乡

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近年来，息县夏庄镇不断优化营商环境，广泛发动外出本土人才，深入挖掘人才资源，着力吸引外出人才回馈家乡，充分发挥本土籍在外人才的信息、资本、技术等优势，反哺桑梓、振兴乡村。

建智库，夯实归引基础。大力实施人才回归工程，以村为单位，多渠道、全方位开展全镇重点人才资源和外出人才信息调查，核实外出优秀人才基础信息，及时做好党政人才、企业经营能人、专业技术人才等分类收集，并在各村建立起各自的外出优秀人才台账，着重培养本乡本土的优秀人才，返乡创业，助力乡村振兴。

育乡情，营造归引氛围。夏庄镇党委主动担当，加强领导，明确专人，积极作为，把人才回归创业摆上议程，抓在手上；各村党支部分工协作，加强与在外乡贤人才的沟通联系，为本土人才回归创业提供服务，通过积极推介家乡经济社会发展情况、投资环境和人才政策等，邀请在外乡贤回乡考察，为家乡发展出谋划策，激发外出人才对接项目“智”助家乡，投身到家乡建设的热情。

强服务，优化营商环境。对回归创业人员所要办理的落户、子女入学、办证、办照等事宜，优先办理，简化手续，用最优惠的政策、最优质的服务，吸引本土人才回归创业。通过开辟“绿色通道”，简化办事手续，规范办事流程，在政策咨询、项目审批办证、设施配套、创业培训等方面提供优质、优先的服务，为优秀人才扎根农村、安心创业创造良好条件。（郝昱玮 李泽昌 李梅 鲁斌）

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