2023年河南海军文职招聘流程（附报名入口）

2023年河南海军招考专业技能类文职人员程序

(资料图)

(一)公布招考信息。海军通过军队人才网(网址：http://www.81rc.mil.cn或者http://81rc.81.cn)发布公告，并公示招考岗位计划。

(二)网上报名及初审。报名时间为6月19日08:00至25日18:00。报考人员登录军队人才网《2023年公开招考专业技能岗位文职人员报名系统》(报名入口)，按照报名流程及要求，如实填报个人信息，选择用人单位和报考岗位。选择岗位时，需逐项确认本人是否符合相应条件，把握不准的，可联系招考单位进行咨询。

报考人员确定拟报考的岗位后，应先进行资格初审、再完成报名确认。具体程序：①报考人员根据报考岗位要求的标准条件，提供相关证明材料扫描件上传至指定电子邮箱(附后)。②用人单位对填报信息和证明材料进行初审，确认是否符合报考条件，一般2天左右反馈初审结果。③用人单位审核通过后，报考人员进行报名确认，报名信息一经确认无法更改。报考不收取报名费。

资格审查贯穿招考工作全过程，在各环节发现报考人员不符合报考条件的，用人单位将取消考试、考核及录用资格。报名期间未提交证明材料的，视为自愿放弃考试。

资格审核范围包括身份信息、文化程度、职业资格、户籍所在地、政治面貌、工作经历等情况，报考人员需据报考岗位具体要求，相应提供身份证、户口本本人页、毕业证、驾驶证、职业技能资格证、聘用合同、劳动合同等证明材料。

符合加分优待政策的军烈属等人员，可随资格审核材料一并上传加分申请(主要说明有关加分情形)，并提供相关证明材料，主要包括：烈士证明书、军人因公牺牲证明书、军人病故证明书、现役军人证、退役军人证、入伍通知书、聘用合同、劳动合同、表彰奖励证书、执行相关任务单位证明，以及需要证明报考人员关系的相关材料(比如结婚证、出生医学证明、军人或报考人员原所在单位出具的证明等)等。

具体加分政策：①军队烈士的配偶子女、因公牺牲军队人员的配偶子女、未婚军队烈士的兄弟姐妹，加10分。②现役军人、当年(2023年)退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女，在军队工作年限满5年的社会用工，以及服役年限满5年的退役军人，加5分。③参加由中央军委或者中央军委机关部委批准的作战、有作战背景的军事行动、非战争军事行动的社会用工和退役军人，经派出用人单位鉴定表现突出的，加5分。其中，属于军队烈士和因公牺牲军队人员的配偶子女、未婚军队烈士的兄弟姐妹的，加15分;属于现役军人、当年(2023年)退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女的，加10分。报考人员同时符合上述各项规定加分情形的，考试成绩加分分数不累计，按照最高情形确定。

(三)考试考核。报考人员可于7月10日9:00至16日9:00，通过军队人才网打印本人准考证，届时凭准考证和居民身份证在指定的时间和地点参加海军统一组织的理论考试。

理论考试于7月16日上午9:00至11:00统一进行，内容包括党史、军史、政治理论、时政要闻、中国传统文化、科学技术、生活常识等基本知识，主要考核报考人员的综合素质。海军按照90%考生上线的比例，划定理论考试合格分数线;对达到合格分数线的，按照岗位计划招考人数1∶3的比例，根据理论考试成绩(含政策加分)由高到低确定入围人员名单，并在军队人才网公布。

技能考核安排在8月中旬左右，采取现场答辩和实际操作相结合的办法进行，具体时间和要求由各用人单位确定，通过电子邮件、电话等形式通知入围人员。技能考核成绩确定后，由用人单位现场告知报考人员考核成绩。未入围人员和资格条件复审不合格人员不参加技能考核。

海军统一组织的理论考试和各单位组织的技能考核成绩满分均为100分，总成绩按百分制折算，其中，理论考试(含政策加分)、技能考核成绩分别占40%、60%。

(四)确定预选对象。8月底前，用人单位按照计划招考人数1:1.2的比例，根据考试考核总成绩由高到低确定预选对象，其中，技能考核成绩低于60分的，不得作为预选对象;总成绩相同的，依次按照技能考核成绩、理论考试成绩确定排名。

(五)体格检查和政治考核。体检在规定的医疗机构进行。报考人员对体检结果有疑问的，可以在接到体检结果3日内，通过用人单位向承检医疗机构申请一次复检。其中，对于可通过服用药物或者其他治疗手段影响检查结果的项目，承检医疗机构不予复检，体检结论以初检结论为准。

体检合格的预选对象由用人单位组织进行政治考核。

(六)确定拟录用对象和公示。9月底前，对体检和政治考核合格的预选对象，用人单位根据考试考核总成绩排名，按照招考岗位计划人数确定拟录用对象名单，并通过军队人才网对外公示，接受社会监督，公示时间为5个工作日。

(七)审批录用。公示无异议或者反映问题不影响录用的人选，按权限审批录用。新录用人员通过审批后，用人单位应当及时通知其到岗工作，按规定签订聘用合同。首次聘用合同期限按照军队文职人员聘用合同管理有关规定执行，起始日期从报到之日起算。

附件：

1、各招考单位资格审核电子邮箱

2、海军2023年技能类文职人员招考岗位计划

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