每日快播：贫（嘴）凡（尔赛）组合，郭麒麟金晨开启职场逗比模式

由郭麒麟金晨领衔主演的电视剧《平凡之路》开播。

(资料图)

潘岩和舒一南，根本不是一个路数，一个毕业于国内普通本科，家境一般，母亲靠开网约车生活，另一个父母都是律师业界精英，自己又毕业于国外名校，成绩优秀异常。

可面对他们的，都是困境。

两人成为同事后碰撞出诸多火花，成为两类年轻人的典型代表。随着剧情的深入，两人成为室友，当代年轻人合租生活笑料大全真是共鸣。

在张如梅离婚案中，两人使尽浑身解数，用各自的方式、学识帮助当事人解决问题，也解开心结，看到他们的成长蜕变。当自己或者身边的同事和朋友遭遇网暴、pua等困境时，他们互相信任支持，“团魂”的燃点动人。

如果不是有“叛将”逃离，荣柯的杜大律师，是一定不会将看似普通寻常的潘岩召至麾下的，至于舒一南，似乎也过于自信了点。

因缘际遇之下，两人都在荣柯入职。

初入职场，任你普通院校也好，国际名校也罢，都得褪去光环，从零做起。

并且，《平凡之路》也毫不避讳的向我们昭示了一个道理，那就是在很多行业中，拥有“资源”，才能顺风顺水。

难道说，它只想告诉我们这样一个听起来让人沮丧，但又不得不让人承认的事实？

潘岩：职场上每件小事都不是无用功

先说说潘岩在职场中生存的不利条件。

首先当然是低学历，这一点残酷又现实。

尤其是对于律师这个职业。

潘岩的学历注定了他很难进入一线律师事务所。

别说像连本科毕业于北大、硕士毕业于牛津大学的舒一南这样的高才生都被一流律师事务所刷下来,就是像荣柯律师事务所这样的三流小律所,也看不上潘岩这样的低学历。

所以,就算是像荣柯律师事务所这样在业界不算一流的事务所,也只会在绝望的时候才会考虑聘请潘岩。让他做助理的助理。

潘岩只能通过不断努力和学习提升自己的能力和知识水平，才能在律师行业中有所作为。他需要不断积累经验，提高专业技能，扩展人脉，争取更多的机会，才能逐渐获得荣柯等高端律所的认可和信任。

其次是不懂职场规则。

潘岩性格直率随和,不太习惯被各种规章制度和细节琐事所束缚。

这一点在他的面试过程中也有所体现。面试时,潘岩并不像其他应聘者一样十分注意穿着打扮,给人的印象比较随意。

而在专业知识和术语方面,潘岩的表现也比较粗放,回应问题时常说“不至于那么严格”或者“没必要那么复杂”。

但是,潘岩的优点在于他懂得变通和略懂人情世故。尽管他性格直来直往,但是对人对事也能够灵活变通。比如面试结束后,虽然他的表现并不出色,但是他也意识到自己的不足,主动找面试官谈话,表达自己的诚意与学习能力,这为他后来获得Offer提供了帮助。

在工作中,潘岩也表现出强烈的学习能力和变通精神。尽管他对许多专业知识和规章制度不甚熟悉,但是只要明确工作要求和标准,他就能够迅速学习和适应。而在遇到棘手复杂的案子时,潘岩也能灵活运用知识,变通处理,这是他初入职场最大的优势之一。

当自己的条件处于劣势时，就必须将仅剩的优点最大化。

他能留在荣柯，也让我们明白了职场上的每件小事、每个细节都不是无用功。

廖松庭光明正大来挖左娜，正常同事尤其是新人都会避之不及，而潘岩故意大声与杜律师问好，打断了廖松庭的话。

后面他又可以出言调侃，态度落落大方却话里带刺，让上司杜飞宇对潘岩的初印象得到了大跨步提升。

潘岩在这段剧情中展现出良好的 EQ 和政治敏感度。当廖松庭来事务所挖走左娜的时候,正常的新人律师都会避而远之,不想招惹是非。但是潘岩并没有这样做,而是故意大声地与杜飞宇问好,打断了廖松庭的说辞。这一举动明显显示出潘岩对事务所及上司的忠诚与支持。

之后,潘岩对廖松庭的调侃态度也恰到好处,话里带刺却又不显得过于直接。这让杜飞宇对潘岩初入职场时略显青涩的印象获得了很大改善。

潘岩表现出的灵活应对能力和政治手腕,让杜飞宇看到了他 Beyond 一个新人应具备的素质。如果此时潘岩表现出过于谨慎或胆怯,杜飞宇的印象或许会更加定型,难以对潘岩产生太大期待。

而潘岩适度的大胆举动,却让杜飞宇看到了他的潜力,这为他后续在事务所获得重用提供了很好的基础。.

有眼力见、语言表达能力强，本来没抱希望的老板看到了他身上的闪光点。

简单四个字“你还可以”已经算是不低的评价了。

给左娜送手机恰好听到了陆总提到儿子开车被碰瓷。

潘岩想都没想：您别问了。

三言两语把碰瓷的套路解释清楚，顺带脚就把联系方式加了。

加的时候，还不忘点一下上级。

这下，左娜也有了陆总的联系方式，就算暂时被拒绝，可有了联系方式也代表事情有缓和的余地。

在秘书那里得知荣柯完全没有机会后，潘岩还是加了秘书的联系方式，表示会帮助结局陆总儿子遇到的小麻烦。

而且，回头接到电话后，他真的带左娜去了，而且顺利解决。

潘岩在这段剧情中的表现再一次展现出他的善良和乐于助人的品格。

虽然秘书明确表明,荣柯律师事务所完全没有机会提供给潘岩实习的位置,然而潘岩并没有因此产生讨厌或报复的心理。相反,在告别时他还主动加了秘书的联系方式,表示如果陆总的儿子遇到什么需要法律帮助的小问题,他很乐意提供帮助。

这一举动表明,潘岩并不会因个人利益受挫就对人产生敌意,他乐于助人的品格不因外界因素的改变。而事实上,当秘书真的打来电话求助时,潘岩也还是带着左娜前去提供帮助,并且很顺利地解决了问题。

潘岩在这里展现出的品格为他后续最终进入荣柯律师事务所提供了基础。我们可以看到,潘岩并不那么在乎个人得失,他更在乎能为他人解决问题和提供帮助。这使得荣柯的负责人陆总最后选择相信潘岩,给他提供了进入事务所的机会。

潘岩有眼力见又不怕麻烦，及时抓住机会保住了一单大客户。

所以，职场上的每件小事都不是无用功，没准哪一件就能带来大惊喜。

2.左娜：坚持原则、善良上进，是金子总会发光

左娜简直就是国产职场剧天花板级人设。

能力与情商并存，经验丰富又善解人意、恰到好处给别人留有余地。

当潘岩由于走错楼层而迟到面试的第一天,杜飞宇刚一开口质问,左娜就立即接过话茬,说是她约的面试时间是10点,把责任揽在了自己身上。

这一举动充分显示出左娜对潘岩的照顾,她不希望潘岩的表现因第一次的小错失而受到影响。左娜在这里体现出作为同事乃至朋友应具备的品格。她并不会在关键时刻袖手旁观或者推卸责任,而是主动站出来,为潘岩解围与分忧。

这样的举动也让杜飞宇看到了两人之间的默契与互相理解,这对于后续他考虑将两人配合在一起处理案子起到了一定作用。

如果不是左娜在这个时候主动站出来,那么杜飞宇对潘岩的第一印象可能就此受到影响。作为一个法律 prece 的新人,迟到是一个很不好的信号,很容易给人留下不太负责任的印象。

而左娜的一番话及时地挽回了局面,避免让这次小失误影响到潘岩的表现。这也让观众看到,左娜并不仅仅是潘岩的同事或前辈,她真心实意地希望潘岩可以发展顺利。

左娜对潘岩的理解与关心,为两人后续的合作打下了基础,也让观众更加理解两人之间的感情基础在不断加深。

廖松庭跳槽把人才都挖走了，只有左娜依旧留在了荣柯。

她坚持原则、重情重义，放弃了看似上限更高、人人艳羡的高端企业，其实也是明智的。

虽然当下荣柯处境困难，但左娜无疑是杜飞宇手下最得力的助手，她一个实习律师就算跟着走了，在众多高学历人才中也根本无法立足。

当廖松庭出手挖走荣柯事务所的人才时,左娜作为实习律师本可以选择跟着跳槽,去一家更高端、发展前景更好的律师事务所发展。但是,左娜最终选择留下,这显示出她重视与杜飞宇及同事之间的感情,不会为更高的薪资与发展前景轻易离去。

然而,左娜的这个选择也展现出她的聪明与远见。虽然目前来看,荣柯律师事务所的处境比较困难,但是左娜作为杜飞宇手下的得力助手,在这里仍然有较大的发展空间。

相比之下,如果她跟着跳槽到一家高端律师事务所,作为一个实习律师,在众多高学历高才华的人才面前,左娜恐怕很难立足,更难获得重要机会。

所以,左娜此时的选择既顺应了她重情重义的性格,也考虑到了自己的长远发展。她选择相信杜飞宇和荣柯事务所,相信只要按部就班,自己还是有机会在这里成长的。这也明智地避免了在一个全新的、竞争更加激烈的环境中面临被淘汰的风险。

左娜在这里展现出较高的情商和判断力。她在两难的抉择中权衡清楚各种因素,既没有被更高的薪资和发展前景冲昏头脑,也没有被目前的困境所影响。

她看得更长远,相信只要与杜飞宇及荣柯事务所一直相互信任、共同努力,最终还是可以突破目前的困境,获得更大的发展。

在她身上，新时代独立女性的特点呼之欲出，总结来说就是一句话——

不抛弃不放弃，万事靠自己。

连杜宇飞都不抱希望，左娜非要投入所有精力孤注一掷。

给潘岩分配任务、自己从白天干到黑夜还熬了一个通宵。

一行李箱资料，铺满了小桌子。

潘岩直言碰瓷固然重要，但最戳中陆总的还是左娜。

“您痛恨背叛，就不能把案子交给背信弃义的人，因为人很难说服别人相信自己根本不相信的事。”

专业和情感全都到位，潘岩也只是给了陆总一个思考的契机，锦上添花。

左娜的善良不仅仅对同事，连领导都是如此。

她知道什么场合该说什么话，对于流言充耳不闻，甚至还会给领导台阶下，背后帮人解释。

左娜虽然只是实习律师，可她却已经具备了职场人的硬实力和高情商。

在她身上，值得我们学习的还有很多。

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