军川农场有限公司纪委深入推进党风廉政建设工作

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主题教育开展以来，军川农场有限公司纪委紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，把以学铸魂作为核心要求，把以学促干作为根本指向，加强对“一报两刊”“清风北大荒”公众号的学习领会，及时组织纪检干部分享其他单位的好经验、好做法，总结凝练以“三个前置”为载体，引领九项“廉”动的工作机制，深入推进党风廉政建设工作。

警示教育前置，提升廉洁意识。通过思想“崇廉”、学习“倡廉”、阵地“育廉”三项联动，把《党章》《准则》《条例》等理论知识培训融入党员干部培训教育计划，打造区域廉政文化阵地，开展廉政警示教育，促使廉洁从业的理念入脑入心。截至目前，各党支部“三会一课”学习廉政知识、警示案例40余次；组织参观廉政文化长廊、红色教育基地6次，参与党员干部300余人次；组织观看警示教育片《永远的冲锋号》，收到党员干部心得体会80余篇；公众号“清廉军川”板块，推送违纪通报、纪法小课堂等案例、视频45次。

监督探头前置，构筑廉洁防线。通过委员“监廉”、家风“助廉”、网格“促廉”，推动纪检委员及党风廉政建设监督员履行职责。建立以纪委委员、纪检委员为监督主体的监督网络，通过织密监督网，提升监督质效。截至目前，纪检委员列席关于劳务资金使用、决策事项支委会会议130余次；组织以“巾帼扬正气廉洁树家风”为主题的家庭助廉“五个一”活动，构筑家庭防线；纪委书记开展“廉政家访”活动4次，深入党员干部、普通党员家中，唠“廉洁”家常8人次。

干部管理前置，营造廉洁氛围。通过谈话“醒廉”、考察“鉴廉”、干部“诺廉”，推动开展党委班子成员定期对基层“一把手”和领导班子提醒谈话，严把选人用人的第一道关口，重大事项、重要时段党员干部承诺，营造全体党员干部严格自律、廉洁从业的良好氛围。截至目前，制发领导班子成员履职手册8本，工作提醒书9份，与基层单位、部门“一把手”廉政、提醒谈话30余人次；运用“第一种形态”批评教育3人次，诫勉谈话1人次；建立完善廉政档案90余份，做好对选人用人、评优评先等工作的廉政意见回复及监督工作；重要节点与重点部门签订“廉政承诺书”37份。（李大年 陈歆）

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