单位拖欠工资员工应该怎么办？单位拖欠工资员工辞职有赔偿吗?

单位拖欠工资员工应该怎么办?

员工发现单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：

1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;

2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;

3、通过诉讼途径解决。

单位拖欠工资员工辞职有赔偿吗?

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