世界热资讯！贵州瓮安首次对村（社区）实行单独考核奖励

(资料图)

近日，贵州省黔南州瓮安县天文镇乌江村村支书王荣贵在村委会党员活动室忙碌着，他要重新布置荣誉墙，挂上“瓮安县2022年度村（社区）创建示范型村（社区）”这块崭新发亮的奖牌。

在瓮安县2022年度考核中，乌江村从全县105个村（社区）中脱颖而出，成功创建示范村，获得瓮安县委、县政府颁发的奖牌和8万元资金奖励。王荣贵感叹：“基层越来越受到重视，这是我进村委会以来，村集体年度考核第一次获得资金奖励。这份荣誉属于我们村所有人，更是激励大家放开手脚去干，我们有信心把村发展得越来越好。”

王荣贵所指的考核奖励，是瓮安县基于强化基层党组织建设、为村级明责减负增效、加强和改进村级治理、助推乡村振兴方面的思考，于2022年10月创新出台的《瓮安县2022年度村（社区）创建考核实施方案》。

这不仅是瓮安县首次对村（社区）进行全方位考核并单独奖励，而且在考核方式、考核内容上也作了深入研究。全县将105个村（社区）按照巩固型、提升型和示范型三个类别分级量化指标，明确用一张清单、量化考核、奖补激励和以村评镇的方式开展村级组织考核，并整合18个部门的考核事项，用一张罗列5大项24小项考核内容的清单实现对村（社区）一次考核，避开以往多头考核、重复考核问题，力求考核更加科学合理，真正达到为基层减负提质增效目的。

不仅如此，做得好的村（社区）还可以提级申报。成功创建巩固型、提升型和示范型的村（社区），分别给予3万元、5万元和8万元的资金奖励。奖励资金一半用于村级发展，一半奖励优秀村组干部。

“初次尝试对村（社区）进行单独考核奖励，基层反响非常好。”瓮安县委组织部副部长、党建办主任侯伶燕说，而且一张清单考核明确基层工作任务，方向与目标清晰，利于基层工作抓得更加精准。或许我们的考核工作还没有做到尽善尽美，但我们在不断优化调整，真正通过考核考出动力、考出活力、考出成效，推动乡村全面振兴。（陈辉碧 梁晓琳）

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