当前观点：宁波江北“云招聘”实现供需高效对接

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企业用工需求旺，务工人员返岗早，春节刚过，宁波市江北区劳动力市场呈现出加速回暖“两头旺”。

前段时间，该区组织招工小分队奔赴各劳务协作大省，开启了“抢人”大战。近日，“抢人”的一幕同样发生在线上直播间里，江北人社局举行了“直播带岗”“直播招聘”等线上招聘会，面向全国发出“招贤帖”。当天共有8家企业参加，提供1500余个招聘岗位，吸引了超1.5万人观看，初步达成就业意向120余人。

线上直播招聘会（央广网发 通讯员供图）

“直播间的朋友们，大家好！我们为大家带来了岗位信息，选择性特别多，有销售、包装工还有工程师……”在当天线上招聘会上，宁波爱柯迪股份有限公司推出了4个岗位，需求200余人。该公司招聘负责人告诉记者，以前他们都是通过人力资源公司进行招聘，中间流程比较复杂，对于一些简单的工种，通过直播可以很快地筛选简历、约见合适的求职者。她认为“直播带岗”最大的优势在于节省企业和求职者的时间成本，同时，也解决了企业线下招聘受到的时间、场地限制等问题，也降低了求职者搜寻招聘信息的成本。

江北人社局相关负责人表示，直播带岗是人社部门为帮助企业招聘和求职者就业搭建的新平台，也是顺应数字化时代要求的有益尝试。据悉，此次直播面向黑龙江、河南、贵州、安徽、江西、四川、云南等全国30多个劳务协作基地，覆盖面十分广泛，为更好地实现精准对接，江北人社局通过年前多方沟通，并积极发动宣传，各劳务协作基地人社部门也纷纷转发，并宣传发动当地求职者观看。

宁波江北用人单位车间现场（央广网发 通讯员供图）

当天，来自全国各地的求职者进入直播间，与主播互动了解详细的岗位政策信息，主播集中展示了江北企业的工作环境、企业特色、岗位需求、薪资福利等，用“接地气”的聊天方式增加了求职者的参与感，有利于省外求职者更加全面透彻地了解江北用人单位情况。“线上直播带岗已经成为我们开展常态化招聘活动的重要方式，有越来越多的企业愿意参加线上直播。”该负责人说。

记者了解到，为精准搭建就业供需平台，促进人岗精准对接，除了“直播带岗”外，江北人社局还对全区规模企业、重点项目以及“专精特新”企业开展用工需求常态化调研，收集整理企业缺岗信息，及时汇总情况，分类解决问题。“接下来，我们将确保线上线下多频次、全方位开展就业服务，通过‘直播带岗’‘入企探岗’和召开线下招聘会等形式，随时为有用工需求的企业提供支持。”江北人社局相关负责人说。

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