“和君董助学堂”开办三年,课程质量反馈好,有口碑,运营体系已成熟

对于一款品牌的产品,其居于行业内自身的核心价值将一定是其立于市场上的关键,因此正确把握、运用产品的价值,就显得尤为重要。和君集团,成立于2000年春,迄今为止,已然成立了二十多年的时间,所坚持的方向、业务核心即放置在咨询,资本,和商学三大领域之上,齐头并进的发展理念,让其在不同领域都取得了不错的成绩,这数十年的时间沉淀,让其居于行业内的价值尤为明显,和君董助学堂即是由和君商学重点打造,主要是面向董事长助理/秘书,总经理助理/秘书,总裁助理/秘书、行政总监、行政经理、办公室主任拟转行想要系统学习的职场精英等等人群,虽然迄今为止成立的时间并不长,仅仅三年有余,但其集团性的强大底蕴、经验赋予,再加其在领域的优秀团队加持,累计培养董助、总助学员超万名,已形成了一个跨行业,精英化,全国性的董助/总助学习社群,这成为了其立于行业的根本性成绩获得。

“和君董助学堂”产品的特殊性

产品的定义,对于多数的品牌来说,在多数情况下都会趋于实物化、可视化的存在,所以这样的产品相对在质量、品相、过程中的用心、成品之后的售后保障等等,都会更加的方便性针对、把控,然而“和君董助学堂”品牌的产品却在于特殊性质的服务,它以职场教育培训作为自身的产品定位,这趋于服务性质的产品不管是从专业、用心、技术、培训的有效性等等要求都会更加的严格,也正是这份特殊的高标准性,让它成长为了目前国内针对董助、总助群体培训的第一品牌,这成为了它独特魅力开始的绽放。

“和君董助学堂”产品的售后保障性

对于职场性培训来说,其实践针对的对象更多的是居于企业高端性质的人才,例如:董事长助理/秘书,总经理助理/秘书,总裁助理/秘书等等,然而效果性的体现,也会在其领悟上的思考,未来职业方向的规划实践,因此,如何保障其费用支付之后的100%有效性,就是诸多学员会担心的问题,所以这也成为了“和君董助学堂”品牌的侧重针对,想学员之所想、思学员之所思,一套完善的课程体系、学员运营模式为核心,向所有学员承诺,在开始课程之后前三次课如果不满意即可全额退款,这样的“付出性”承诺,让它充满了底气、自信性,这就是它对于所有学员的责任与用心。

“和君董助学堂”产品的优势性

产品想要多元化发展、长远化进程,其必须拥有自身的核心优势、价值性自信,对于“和君”品牌下的产品,除却集团化的底蕴助力,在这短短几年的沉淀之中,在其独立的职场培训领域已取得了专属自身的影响力优势,例如: 课程体系完善;课程质量反馈好;运营体系已成熟;市面有了一定口碑;目前开办最久,最成熟社群等等,这系列性、全面性的优势集结,让其面临前行的阻力更加具备了针对性、抵御性。

“和君董助学堂”产品的用心、实心意识性

对于产品,不管是实物式的还是趋于服务性质的,其标准化的品质把控是毋庸置疑的核心,然而对初心的保持、用心的践行、实心的对待等等,这些将会是其居于市场的价值性特殊赋予,因此“和君董助学堂”品牌把之作为初衷的坚持,把用心、服务的贴心、专业的保障实心等等作为落之实处的根本,这在潜移默化间也成为了它对于自身未来的期盼,坚持,未来之践行普及性值得期待。

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