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夏勍引领诺博教育开展全面管理工作

2021年,作为诺博教育的管理、教学、教研基地,各地诺博幼儿园的教职工都出色的完成了本职工作。各个园所及教师都积极参加了区、市级评比检核,并获得了诸多荣誉。做到了勇于担当,超越自我,为孩子们的发展创造了价值。教师们都在以有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的四有好老师为目标,不断反思、前进、提高自己。

结2021年诺博幼儿园的各项工作,提升园长管理水,夯实教育质量,打造过硬团队,推动园所高品质发展,2022年1月,诺博教育集团园长年终述职会在北京、成都等地成功召开。夏勍博士及部专家管理团队出席了会议,来自诺博教育集团各园所的园长们通过线上、线下渠道同步参加了本次会议。

2021年,一切过往,皆为序章。2022年,这是崭新的开始,诺博人感恩过去,奔向未来!万物之中,成长最美;自然之中,希望最新。诺博人必将心怀信念,不忘初心,脚踏实地,拼搏进取,继续为孩子、为老师、为社会贡献出自己的一份力量。

本次述职会议中,诺博教育各园长通过线上和线下两种并行方式进行了述职汇报,探讨上一年园所管理工作中的亮点和不足,解析新一年工作规划,并分享了园所中发生的体现诺博教育文化的小故事。园长们结合本园实际情况进行了经验结、实践剖析与创新分享,为大家带来新的启发与思考,有利于各园汲取经验,取长补短,共同提高。

百年大计教育为本。近平总书记在2021年3月讲话指出:“教师是教育工作的中坚力量。有高质量的教师,才会有高质量的教育。”夏勍博士向园长强调,诺博教育创立的初心是按照党和国家科教兴国、培养创新人才的发展战略,建立一套根植本土的学前教育体系。结合脑与认知学、教育学的最新研究成果,利用互联网信息技术手段,赋能园所、发展教师,从而使教师掌握更科学、创新的教育方法,更好的发展中国儿童。

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标签: 管理工作

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