长春农商银行打好“激励牌”提升普惠金融服务水平

长春农商银行深入贯彻省政府金融领域一季度“开门红”专题会议精神，科学谋划部署、创新服务模式，充分把握一季度“黄金时期”，为赓续前行布新局。

一是迅速传达精神。召开专题会议，全面传达省政府和吉林农信系统关于金融领域一季度“开门红”工作会议精神，动员全体员工认真领会精神，切实提高站位，加大重点领域金融支持力度。

二是强化组织领导。制定专项行动方案，成立领导小组，建立高管分片包保机制。该行董事长亲赴一线，通过与员工共同走访小微企业主、个体工商户和参加企业家年会等方式，摸排市场情况和客群需求，出台金融支持政策；班子成员主动深入包保片区支行，强化业务指导和行动落实。

三是落实激励政策。制定“开门红”激励政策，在机构排名和条线排名的基础上，执行全年重点领域贷款激励政策，落实专项奖励20万元，有效激发全员营销热情，推动信贷投放力度。

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