香港疫后就业迎曙光：新世界发展CEO郑志刚带头举办首个私企招聘会，近千新岗位提振新生代就业信心

值得一提的是，本次公开招聘岗位凸显的一大亮点——招聘会提供的职位更加契合疫后社会的新常态、更加面向年轻一代、更加贴近社会可持续发展和文化保育的议题，其中包括口罩“Masketing”及研发专员专注防疫产品的推广、K11“打卡达人”及K11 SKIES旅游发展策划师挖掘年轻人职业兴趣、皇都戏院保育大使、ESG策划师致力于社会与文化可持续发展的建设……本次招聘会不仅是顺应集团发展之下的招聘刚需，也是新世界发展及郑志刚先生一直以来对新生代势能深刻洞察，以及致力于社会关怀、肩负社会责任之举。郑志刚先生曾在早前采访中表示：“年轻世代对未来充满了希望。我们的职责是赋予他们力量，并确保他们走上正确的道路。”作为备受追崇的 “新生代文化企业领袖”，郑志刚先生在为在互联网环境下成长、拥有文化自信、期望与企业共同成长、渴望为社会做贡献的新生代创造无限的机遇与成长空间。相信本次举措也将再度大幅提振新生代就业信心，脉动香港本地乃至全球疫后的经济复苏。

新世界发展执行副主席兼行政总裁 郑志刚先生

本次招聘会将于3月13日于鲗鱼涌甲级商厦K11 ATELIER King's Road举行，招聘近千个来自新世界发展及旗下逾10间公司的职位，包括新世界物业管理、K11集团及11 SKIES、新创建集团、港怡医院、仁山优社、香港高尔夫球及网球学院、协盛建筑集团、协兴建筑、惠保 （香港）及富通保险等，适合不同界别人士及大学毕业生报名申请，其中个别职位月薪可高达10万元。

通过此次香港疫后首场千人招聘会，郑志刚继续带领新世界团队进一步深刻践行集团“CSV创造共享价值”理念，借由集团生态矩阵下的千个新增岗位，为本地社区提供可持续解决方案，助推社会发展与创新。自去年年初以来，郑志刚联动和盘活企业资源，首创口罩自助提取机协助社区抗疫、打造贴合新生代可持续发展生活理念的新住宅、启动皇都戏院文化保育与活化项目……一次次创造性的重磅出击，助力擘划后疫情时代的社会发展，势必也会持续影响和带动更多商界力量的加入，为经济、社会发展带来良性循环。

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