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海外事业部2021年度“二次创业 提质增效”劳动竞赛活动总结


 ( 文/刘愿 )   2021年度“二次创业 提质增效”劳动竞赛活动紧紧围绕集团公司“二次创业”主题,在活动实施过程中,与党史学习教育、建党百年系列活动有机结合,与9月底开展的“奋斗一百天 夺取新目标”创新创效活动交相呼应,调动了职工的工作积极性,有力推动了事业部“提质增效”各项工作的顺利进行,为实现高质量发展贡献力量。现将劳动竞赛活动总结如下:

一、以方案部署促活动有效实施

事业部高度重视此项工作,于2021年4月制定《关于开展2021年度“二次创业 提质增效”劳动竞赛活动方案》,成立由事业部主要负责人主管、班子成员分管、部门负责人分工落实的活动领导小组,负责本项活动的全面组织领导及目标任务的分解与落实工作。《方案》围绕事业部全年重点任务目标,制定安全生产(含疫情防控)、提质增效、风险防控、改革创新等四个方面的竞赛内容及对应评分标准。11月底,领导小组将结合9月底开展的“奋斗一百天 夺取新目标”创新创效活动一起,对劳动竞赛活动进行总结、成果评比、表彰和奖励。

二、与党建融合促中心工作推进

今年是中国共产党成立100周年,事业部组织开展了一系列彰显海外特色的党史学习教育、建党百年活动,在党建推动中心工作发展、提升三基建设、凝心聚力等方面取得了显著成效,劳动竞赛活动在实施过程中与党建工作有机结合,共同促进竞赛目标任务圆满完成。如4月制作的“两优一先”展板、6月的各类先进人物展播短视频,向全体员工推荐了劳模候选人、“工人先锋队”,党建与工会工作融合贯通,典型人物事迹更加深入人心。7月、10月分别对事业部退休职工、调离职工举行送别会,进一步加深感情,体现人文关怀。11月主题党日开展的岗区队创建活动,成立“提质增效”党员先锋队,明确责任人、成员及目标任务,事业部党委为先锋队授牌,充分发挥了党组织政治核心作用和岗区队党建载体作用。

三、以职工满意促幸福大唐建设

事业部始终坚持“以人为本、以职工为中心”的工作理念,坚持问题导向,及时了解职工的所思所盼,动态纳入日常工作,努力提升职工的幸福指数。今年以来,工会分会从民生民意、提质增效、新能源发展、改革创新、管理提升等多方面广泛征集合理化建议,通过工会委员走访、工会主席接待等方式建立常态化管理台账,为职工搭建平台,实施民生问题月清月结。“我为群众办实事”反馈的5项问题、“六最”项目民生清单的2个问题已全部落实完成。“幸福大唐”建设稳步推进,职工获得感、满意度显著提升,工会工作桥梁纽带、凝心聚力作用日益彰显。

四、以素质提升促“大唐工匠”平台培育

根据事业部发展规划和职工岗位职责对劳动技能的实际需求,有针对性地开展培训提升活动,4月起“党建业务双融促‘二次创业’征新程”培训大讲堂已开展11期、累计参培人数50人次。目前,环境公司读书会正在事业部内部开展,一本好书推进、一篇读书体会评选和一个读书会标征集等“三个一”优秀成果评选活动受到广大干部职工积极参与。事业部12月还将开展党史知识竞赛,通过以赛促学、以赛促训方式,营造比学赶超的良好竞赛氛围,从而提升职工整体素质,打造“大唐工匠”培育平台。

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